Менеджер по работе с ключевыми клиентами (BX)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании пульмонологического портфеля в стационарах на территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Планирование активностей и реализация стратегии ( визиты, мероприятия) по территории ЦФО ( города Смоленск, Тула, Рязань,) для обеспечения пациентов с БА и ПРС препаратом Тезспире в каналах ОМС( тарифы) и льгота. Целевая аудитория - пульмонологи, аллергологи, ЛОРы, ЛПР стационаров, ГВС.

50 % командировочная активность, 8 визитов в день

Продукт: Тезпире.

Основные требования:

• Высшее образование,
• Опыт работы с ГИБП ( в любой терапевтической области),
• Опыт и знание ОМС, Льготного канала обеспечения,
• Готовность к командировкам более 50% рабочего времени.
• Дисциплина и гибкость.
• Готовность к командировкам.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.