Специалист по обучению и развитию коммерческой организации

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Корпоративная мобильная связь.

• Гибридный формат работы.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

Что нужно будет делать?

• Разрабатывать эффективные программы обучения сотрудников коммерческой организации (тренинги, электронные курсы), а также сотрудников агентств в соответствии со требованиями и стратегией развития компании.
• Осуществлять тестирование разрабатываемых программ и инструментов перед запуском.
• Собирать информацию для определения приоритетов в развитии знаний и навыков сотрудников коммерческой организации и агентств, необходимых для улучшения бизнес-результатов.
• Вносить предложения по улучшению и / или оптимизации электронных систем обучения.
• Обучать вовлеченных сотрудников компании эффективному использованию разработанных инструментов и программ для обеспечения их эффективного внедрения.
• При необходимости проводить функциональные программы обучения для сотрудников коммерческой организации и агентств.
• Обеспечивать своевременное и надлежащее размещение обучающих материалов в электронные системы обучения.
• Организовывать процесс качественной регулярной отчетности по прохождению программ обучения сотрудниками компании.
• Разрабатывать и внедрять инструменты оценки качества и эффективности программ обучения.
• Оценивать результаты внедренных программ и инструментов для развития знаний и навыков и предлагать улучшения их содержания.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие по вопросам обучения персонала с внешними поставщиками (создавать технические задания, инструктировать, организовывать работу и предоставлять обратную связь поставщикам тренинговых услуг и услуг по разработке программ обучения, обеспечивать своевременный и надлежащий документооборот между компанией и подрядчиками).
• Своевременно информировать все вовлеченные стороны о планах, статусе разработки и обновлении программ и процессов, поддерживающих систему обучения и развития.
• Лидировать проекты / участвовать в проектах по созданию и внедрению новых инструментов оценки качества и эффективности программ обучения / улучшению процессов / тестированию новых бизнес-инициатив.

Ты нам подходишь, если:

• у тебя есть опыт управления командой отдела продаж - более 2 лет;
• ты обладаешь опытом проведения "полевого" обучения и аудита (опыт работы бизнес-тренером как преимущество);
• ты уверенный пользователь MS Office;
• твой уровень английского языка - уровень Pre-Intermediate и выше;
• у тебя есть высшее образование.