Специалист по расчетам за аренду земельных участков

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Взаимодействие с бухгалтерией по согласованию и подписанию актов сверки взаимных расчетов;

• Выверка в 1С и контроль проведения оплат по заключённым договорам аренды земельных участок и договорам на размещение некапитальных объектов;

• Взаимодействие с бухгалтерией по подготовке комплектов документов для проведения взаимозачетов;

• Оформление земельно-правовых отношений;

• Заключение ДАЗУ;

• Заключение договоров на размещение некапитальных объектов;

• Ведение деловой переписки: обработка запросов, поступающих через МосЭДО, Outlook, входящая корреспонденция (письма, служебные записки), запросы от отделов филиала и иных служб предприятия, контрагентов.

Требования:

• Высшее образование в области управления имуществом, экономике, бухгалтерского учета или высшее (непрофильное) образование и программа профессиональной переподготовки по профилю деятельности (профстандарт 07.005-G-6);

• Знание работы с системой 1С будет являться преимуществом;

• Умение вести деловую переписку;

• Ведение деловых переговоров;

• Постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы земельный кодекс, нормы этики и делового общения;

• Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.