Операционный директор (COO)

Юридическая компания — рост, порядок, масштабирование
О компании
Мы — действующая юридическая компания с устойчивым спросом, сильной экспертизой и живыми клиентами.
Бизнес вырос из ручного управления и упёрся в естественный потолок.
Сейчас компания находится в точке перехода к системному, управляемому бизнесу, готовому к масштабированию.
Задача на 2026 год — навести порядок, выстроить управляемую операционную систему и создать фундамент для роста без хаоса.
Мы ищем управленца, который:
• умеет собирать систему из разрозненных элементов
• мыслит цифрами, а не ощущениями
• берёт ответственность за результат, а не за процесс
Если вам важно влиять, выстраивать порядок и видеть результат своей работы в P&L — это ваша роль.
Ваша роль
Вы — центр управления бизнесом.
Вы отвечаете за то, чтобы компания:
• работала предсказуемо
• зарабатывала больше при меньшем хаосе
• могла расти без постоянного тушения пожаров
Ключевые зоны ответственности
Операционное управление
• Полное управление операционной деятельностью компании
• Построение и оптимизация бизнес-процессов
• Наведение порядка в ежедневной работе команды
Финансы и эффективность
• Ответственность за P&L, маржинальность и управляемость затрат
• Работа с управленческой отчётностью
• Контроль эффективности команды и загрузки ресурсов
Команда
• Постановка задач и контроль исполнения
• Развитие ключевых сотрудников
• Формирование управляемой структуры без микроменеджмента
Клиентский путь
• Наведение порядка в клиентском опыте
• Устранение узких мест и потерь на пути клиента
Масштабирование
• Подготовка компании к росту
• Создание системы, которая выдерживает увеличение объёма без развала
Продажами руками заниматься не нужно.
Ваша задача — создать систему, а не быть исполнителем.
Что для нас критично важно
• Опыт управления бизнесом / подразделением / операционной системой
• Умение работать с цифрами и управленческой отчётностью
• Системное мышление и структурный подход
• Способность принимать решения, а не бесконечно согласовывать
• Готовность брать ответственность за результат, а не перекладывать её
Будет плюсом:
• опыт в юридических, консалтинговых или сервисных компаниях
• опыт роста и масштабирования бизнеса

Что мы предлагаем
• Ключевую управленческую роль в растущем бизнесе
• Прямое взаимодействие с собственником без лишних уровней
• Реальное влияние на стратегию и развитие компании
• Возможность выстроить систему «с нуля», а не латать чужие костыли
Финансовые условия
• фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
• рост дохода напрямую связан с ростом бизнеса

Кому эта роль НЕ подойдёт
• Тем, кто ждёт чётких инструкций «что делать каждый день»
• Тем, кто избегает ответственности и решений
• Тем, кому важна стабильность без изменений
• Тем, кто комфортно чувствует себя в хаосе

Если вам интересно, оставьте отклик с сопроводительным письмом