Руководителя направления развития категории (СИЗ)

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Мы находимся в поиске Руководителя направления развития категории (СИЗ). Вы возьмете на себя полную ответственность за стратегию, развитие и финансовый результат категории. Ваша задача — превратить категорию в одного из лидеров по обороту и прибыльности, создавая лучшее предложение на рынке для наших клиентов.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать и исполнять стратегию развития категории СИЗ на платформе «ВсеИнструменты.ру»;

• Управлять P&L категории: нести ответственность за оборот, маржинальность, выполнение плановых показателей;

• Формировать и оптимизировать ассортимент: анализировать спрос, тренды и конкурентов, чтобы принимать решения о наполнении категории;

• Запускать новые продукты и бренды: вести полный цикл от анализа ассортимента и переговоров до вывода товара на сайт совместно с категорийным менеджером в подчинении;

• Тесно работать с ключевыми кросс-функциональными командами: отрабатывать возражения и защищать виденье категории.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в категорийном менеджменте, управлении закупками или развитии ассортимента в розничной компании, дистрибуции или на маркетплейсе. Опыт в сегменте СИЗ, промышленного снабжения, инструмента или DIY — будет большим плюсом;

• Практический опыт управления P&L категории и достижения измеримых бизнес-результатов (рост оборота, маржи);

• Глубокие знания рынка СИЗ, понимание продукта и специфики спроса (B2B и B2C);

• Сильные аналитические навыки: уверенное владение Excel (сводные таблицы, функции), опыт работы с BI-системами и ERP;

• Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров;

• Структурное и стратегическое мышление, умение работать в условиях высокой неопределенности и многозадачности;

• Лидерские качества и умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях;

• Высшее образование.

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политику: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!