Улучшение существующих бизнес-процессов (предлагать изменения, описывать бизнес-требования и обеспечивать их реализацию и внедрение как внутри компании, так и на стороне партнеров);
Регулярное взаимодействие со стейкхолдерами;
Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития;
Достижение согласованных метрик и показателей по продукту;
Проведение исследований, выявление потребностей и проблем на уровне сотрудников компании и партнеров;
Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований;
Контроль и поддержка реализованного функционала.
Требования:
Навыки в написании user-stories, use cases, подготовки бизнес-требований;
Аналитические навыки, умение разбираться в деталях;
Организаторские навыки и навыки презентации;
Развитые навыки тайм-менеджмента;
Аналогичный опыт работы от 1 года;
Многозадачность, умение работать над несколькими исследованиями одновременно;
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Возможность работать в гибридном формате;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;