Ведущий эколог-проектировщик (управление проектами)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 28 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой при разработке проектной и предпроектной документации (ООС, СЗЗ, ОВОС, рекультивация), нормативной документации в области охраны окружающей среды (НДВ, НДС, НООЛР, Декларации НВОС и КЭР).
• Организация контроля исполнения Договора, сроков, оплаты.
• Участие в бюджетировании денежных средств по проектам.
• Взаимодействие с клиентами/ заказчиками, подрядчиками/разработчиками.
• Согласование экологической документации в надзорных органах.
• Выезд на проведение инвентаризаций с проектировщиками (при необходимости).
  

Мы ждем от вас:

• Опыт руководства командой проектировщиков, ведения крупных проектов от заключения договора до получения всех необходимых согласований, закрытия работ, получения оплат.
• Опыт по согласованию экологической документации, взаимодействию с гос. органами (ФБУЗы, Роспотребнадзора, Росприродназдоры и т.д.).
• Опыт в организации и проведении общественных обсуждений материалов ОВОС, опыт прохождения ГЭЭ и ГГЭ/НГЭ.
  

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный или удаленный формат работы
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники.