Technical Writer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Technical Writer

В чем суть вашей работы?
Вы станете архитектором знаний о сложной микросервисной системе. Ваша задача — создать с нуля и привести в порядок живую, долгоживущую документацию, которая станет единым источником правды для команды и партнеров.

Чем предстоит заниматься:

• Документирование архитектуры: Создание документов по C4 Model (Context → Container → Component → Code), описание взаимодействия сервисов (API, очереди, события), фиксация ограничений, SLA, NFR;
• System Overview: Создание документов для быстрого онбординга новых сотрудников и команд;
• API-контракты: Поддержка актуальности документации REST/gRPC/GQL сервисов;
• DevOps/Infrastructure as Docs: Документирование инфраструктуры (ArgoCD, CI/CD, Kubernetes), схемы окружений, интеграции с внешними системами;
• Стандартизация: Построение единой системы документации и стандартов оформления.

Ожидаемый результат от вашей работы:

• Сократится время на онбординг новых сотрудников;
• Появятся четкие runbooks: что проверять и как реагировать на инциденты;
• Будут описаны процессы разработки и тестирования;
• Появится карта сервисов для принятия точных архитектурных решений;
• Упростится взаимодействие с внешними командами за счет детальных документов по интеграциям.

Мы ждем, что у вас есть:

• Опыт работы Technical Writer / System Analyst / Documentation Engineer от 3-х лет;
• Понимание микросервисной архитектуры, API (REST/gRPC/GraphQL), БД и брокеров сообщений;
• Практический опыт документирования DevOps-процессов (Kubernetes, CI/CD);
• Навык создания диаграмм: C4 Model, sequence/flow diagrams.

Что компания может предложить:

• Офисный, гибридный или удаленный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• 4 day-off в год за счёт компании;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Частичную компенсацию английского или сербского языка;
• Компенсация спортзала;
• Годовой бонус по результатам работы.