Head of FinTech Development / Payment Products (CIS)— удалённо

У нас есть редкая возможность для тех, кто хочет расти:
если у вас есть желание работать — у вас не будет потолка по задачам и возможностям. Здесь можно:

• работать напрямую с фаундерами;

• предлагать идеи, тестировать гипотезы, экспериментировать;

• влиять на процессы и видеть результат своей работы, а не “просто выполнять инструкции”.

Мы развиваем финтех-направление в регионе CIS и ищем человека, который сможет фактически строить платёжный бизнес: партнёрства, лицензии, продукты, интеграции, инфраструктура.

Это позиция для кандидата, который уже работал в платёжной компании не менее 1 года именно на аналогичной роли (business development / partnerships / payment products / fintech development) и понимает, как в реальности выстраиваются отношения с банками, платёжными агентами и провайдерами.

Ключевая задача

Развитие платёжных решений в регионе: как по приёму платежей, так и по массовым выплатам.

Человек будет представлять компанию на профильных конференциях и встречах, участвовать в переговорах по партнёрствам и лицензированию, формировать пул банков и платёжных провайдеров, участвовать в запуске платёжных и финтех-продуктов, сопровождать интеграции, расширять географию и возможности платёжной инфраструктуры.

Нам принципиально важен кандидат, который

— имеет подтверждённый опыт работы в платёжной/финтех-компании не менее 1 года на сопоставимой позиции
— понимает процесс получения лицензий и платёжных статусов
— уже работал с банками, процессингами, платёжными агентами, PSP
— имеет собственную сеть контактов в регионе CIS и понимает, где и через кого выстраивать партнёрства
— умеет вести переговоры, запускать партнёров, доводить до интеграций
— участвовал в создании или развитии платёжных продуктов
— ориентирован на построение устойчивой системы, а не разовые сделки

Отдельным сильным плюсом будет, если кандидат сразу может принести список потенциальных партнёров: банки, платёжные компании, провайдеры, агенты, с которыми у него уже есть контакт или опыт работы.

Формат работы предполагает активную внешнюю деятельность: конференции, встречи, переговоры, развитие партнёрской сети, запуск новых направлений.

Со своей стороны предлагаем

• Стратегическую роль,
• Прямое влияние на архитектуру платёжного бизнеса,
• Участие в запуске финтех-продуктов,
• Работу с международными партнёрами,
• Быстрые управленческие решения,
• Финансовую мотивацию, завязанную на результат, и перспективу роста до руководителя полноценного финтех-направления

График работы и оплата

Работаем 6/1 — это важно, читаем внимательно:

• ПН–ПТ: 10:00–19:00

• СБ: сокращённый день

• ВС: выходной

Оплата:

• оплачиваемая стажировка — 1000$ + kpi

• выплаты 2 раза в месяц, без задержек

❌ Если формат 6/1 вам не подходит — лучше закрыть вакансию сейчас и не тратить ни своё, ни наше время.

Как будет проходить отбор

Отбор многоэтапный — это нормально. Нам нужен адекватный человек, а не случайный.

Этап 1. Тестовое задание: задание из реальных рабочих задач

Этап 2. Первичное собеседование

Этап 3. Собеседование с руководителем

Этап 5. Испытательный срок

• вы реально работаете и получаете реальные задачи;

• по итогам принимается решение о дальнейшем сотрудничестве.

Этап 6. Добро пожаловать в команду!

Важно напоследок

Мы не обещаем «лёгких денег». Мы обещаем:

• честные условия;

• понятную систему;

• нормальное отношение к тем, кто реально работает.

Если вы готовы включаться, брать ответственность и расти вместе с компанией — вам к нам.