Head of Payout Partnerships (RUB & CIS FinTech)

У нас есть редкая возможность для тех, кто хочет расти:
если у вас есть желание работать — у вас не будет потолка по задачам и возможностям. Здесь можно:

• работать напрямую с фаундерами;

• предлагать идеи, тестировать гипотезы, экспериментировать;

• влиять на процессы и видеть результат своей работы, а не “просто выполнять инструкции”.

Мы строим отдельное направление по массовым payout-выплатам в рубле и странах СНГ.
Задача — создать устойчивую сеть платёжных партнёров и выстроить масштабируемую инфраструктуру для обработки больших объёмов выплат.

Ищем человека, который уже работал с payout-решениями, платёжными системами, процессингами, банками или переводными сетями и понимает, как в реальности строятся такие модели.

🎯 Цель роли

Построить и развить payout-направление:
партнёрская сеть → лимиты → ставки → интеграции → стабильные потоки выплат.

🧩 Ключевые зоны ответственности

• поиск и привлечение payout-партнёров (банки, PSP, процессинги, локальные платёжные сети)
• формирование партнёрской payout-карты (RUB + СНГ)
• переговоры по ставкам, лимитам, форматам работы
• запуск и масштабирование payout-каналов
• участие в интеграциях с технической командой
• развитие клиентских payout-потоков
• контроль устойчивости, резервов и экономики

🛠 Что человек будет делать на практике

— находить провайдеров, способных обрабатывать массовые выплаты
— выходить на decision-makers, договариваться об условиях
— выстраивать архитектуру payout-сетей
— запускать пилоты и переводить их в стабильные каналы
— расширять географию и лимиты
— формировать внутреннюю базу партнёров и возможностей

👤 Портрет кандидата

• опыт в fintech / payments / processing / payouts
• понимание массовых выплат, переводных моделей, local rails
• умение самостоятельно находить и договариваться
• опыт выстраивания партнёрских сетей
• системное мышление (таблицы, карты, модели)
• ориентация на объёмы и масштабирование

🚀 Что предлагаем

• стратегическую роль в развивающемся направлении
• прямое влияние на архитектуру продукта
• работу с реальными потоками и объёмами
• быстрые решения и короткий цикл внедрения
• финансовую мотивацию + бонус за результат
• рост до руководителя направления

График работы и оплата

Работаем 6/1 — это важно, читаем внимательно:

• ПН–ПТ: 10:00–19:00

• СБ: сокращённый день

• ВС: выходной

Оплата:

• оплачиваемая стажировка — 1000$ + kpi

• выплаты 2 раза в месяц, без задержек

❌ Если формат 6/1 вам не подходит — лучше закрыть вакансию сейчас и не тратить ни своё, ни наше время.

Нам важно, чтобы вы:

• были внимательны к деталям;

• умели адекватно общаться с людьми;

• не терялись в нестандартных ситуациях;

• работали стабильно, а не рывками;

• не перекладывали ответственность на других.

Если вы привыкли искать виноватых — мы не сработаемся.

Как будет проходить отбор

Отбор многоэтапный — это нормально. Нам нужен адекватный человек, а не случайный.

Этап 1. Тестовое задание: задание из реальных рабочих задач

Этап 2. Первичное собеседование

Этап 3. Собеседование с руководителем

Этап 5. Испытательный срок

• вы реально работаете и получаете реальные задачи;

• по итогам принимается решение о дальнейшем сотрудничестве.

Этап 6. Добро пожаловать в команду!

Важно напоследок

Мы не обещаем «лёгких денег». Мы обещаем:

• честные условия;

• понятную систему;

• нормальное отношение к тем, кто реально работает.

Если вы готовы включаться, брать ответственность и расти вместе с компанией — вам к нам.