Руководитель отдела продаж/РОП (WB и OZON)

Мы — e-commerce компания с собственными магазинами на крупнейших маркетплейсах (WB, OZON и пр.).

В связи с расширением команды мы ищем талантливого и опытного Руководителя отдела продаж (РОП), который станет ключевым игроком в нашем бизнесе и поможет нам достичь новых высот.

Мы ищем лидера с опытом управления командами, обладающего аналитическим складом ума и навыками развития сотрудников. Вам предстоит работать с нашими менеджерами и обеспечивать эффективное выполнение бизнес-процессов.

• Управление чистой прибылью: планирование, анализ и принятие решений;
• Гарантия высоких показателей внутри площадки маркетплейсов (Рост ТО, RBE, индекс локализации , оборачиваемость стока, ROI);
• Управление командой менеджеров WB и OZON, а также взаимодействие с другими департаментами (ежемесячные встречи с сотрудниками);
• Организация бизнес-процессов по управлению магазином;
• Распределение задач и приоритетов среди команды;
• Организация встреч, собраний и командообразующих мероприятий;
• Найм, интеграция и обучение новых сотрудников;
• Работа с юнит-экономикой (отслеживание, корректировка, правильное ценообразование);
• Подготовка отчетности по ключевым показателям эффективности;
• Развитие компетенций команды, бренда. Работа с коммерческой политикой. Ориентация на клиента и сервис;
• Работа над повышением продуктивности рабочих процессов внутри команды;
• Развитие ассортимента магазина с соблюдением целевого ТО и ROI;
• Организация поставок товара.

• Опыт работы на руководящей позиции в данной сфере не менее 1 года;
• Знание работы маркетплейсов и успешные кейсы ведения кабинетов;
• Лидерские качества и умение вести за собой команду;
• Высокие аналитические способности и организованность;
• Способность принимать взвешенные решения и достигать поставленных целей;
• Уверенный пользователь Excel, Google-таблиц, работа с формулами, с сервисами аналитики (MPSTATS, и др.);
• Знание воронки продаж, умение принимать решения;
• Умение вести ЮНИТ-экономику, разбираться в каждой строчке, уметь анализировать;
• Опыт ведения кризис-менеджмента (внедрение планов действий);
• Опыт проведения собраний и организации мероприятий.

• Занятость 40 часов в неделю;
• Работа в удаленном формате;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Обучение и полная интеграция в нашу специфику работы;
• Конкурентоспособный оклад, обсуждаемый индивидуально + бонусы по результатам выполненных KPI, спустя 3 месяца испытательного срока;
• Участие в развитии компании и возможность реализовать свои идеи.