Привет, я — Паша, руковожу клиентской вертикалью, работающей с фарм-компаниями и FMCG-сектором. Это самое молодое направление в компании, но с далеко идущими планами и весомыми бюджетами.
Сейчас в моей команде не хватает сильного руководителя и мы начинаем его поиски!
По задачам тебе предстоит:
- плотно работать с клиентами, чтобы обеспечить качественное сопровождение и высокую лояльность
- самостоятельно вести клиентов со своей командой, проводить для них презентации, тренинги и обучения
- погружаться в бизнес клиентов, лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций
- участвовать в тендерах по новому бизнесу
- рулить командой из 6 человек: развивать, делиться экспертизой, мотивировать, распределять задачи, контролировать эффективность и загрузку
- анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами
Мои ожидания от твоего бэкграунда:
- опыт работы руководителем группы в диджитал агентстве от 1 года + прокачанные навыки управления командой
Качества, которые мы ждем от будущего руководителя:
- системное мышление и структурность: ты можешь построить экосистемы проекта, продумать логику пути пользователя и аргументированно представить свои мысли в виде презентации
- продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы), умение анализировать данные с помощью различных инструментов
- навык работы с базами MediaScope: Palomars, Brand Pulse, I-creative, (или готовность быстро освоить при необходимости)
Уверен, ты оценишь, что работать в Фарме круто — вот 3 факта в подтверждение:
- все клиенты разные, и шаблоны не работают. Поэтому каждый проект — это всегда профессиональный рост и повышение экспертности команды
- быстрое развитие: здесь нет четких инструментов, которые измеряют влияние рекламы на продажи. Мы используем большое количество каналов, подключаем аналитику и вспомогательные софты — челленджи обеспечены
- уделяем внимание решению задач клиента, а не длительным согласованиям