Экономист по труду в строительную компанию

Группа компаний «Подрядчик» — это объединение строительных и сервисных компаний, специализирующихся на предоставлении услуг генподряда в строительстве, а также производстве мобильных и модульных зданий.

За свой шестнадцатилетний путь мы реализовали более 700 объектов для крупнейших представителей: сектора золото – и угледобычи, нефтегазовых, строительных, энергетических, лесозаготовительных и других компаний.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Мониторинг заработных плат и льгот конкурентов в регионе присутствия.
- Ведение учёта показателей по труду и заработной плате: анализ данных и составление отчётности.
- Ведение штатного расписания и организационной структуры компании.
- Разработка политики и процедур материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.
- Сопровождение и контроль процесса расчёта и выплаты премиального вознаграждения.
- Сопровождение процесса ежегодного и внепланового пересмотра зарплат.
- Планирование численности персонала.
Автоматизация бизнес‑процессов в сфере оплаты труда.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов и методических материалов, касающихся вопросов организации оплаты и стимулирования труда;
- Знание программы «1С: Зарплата и управление персоналом» (УПП, ЗУП);
- Знание форм и систем оплаты труда, методов материального и нематериального стимулирования;
Понимание принципов организации системы грейдирования.
Умение разрабатывать и внедрять КПЭ.

УСЛОВИЯ:
- График работы 5/2;
- 2 варианта графика работы: с 8 до 17 или с 9 до 18;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
- Комфортный офис с видом на Ангару;
- Дружный коллектив.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и развиваться вместе с нами, откликайтесь на нашу вакансию. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!