Руководитель отдела удалённых продаж

Мы – производственная компания, специализирующаяся на изготовлении бань-бочек. У нас есть собственное производство, стабильный спрос и чёткая цель – плановая загрузка производства. Продажи строим через дилерскую сеть по регионам.

Мы ищем Руководителя отдела удалённых продаж, который выстроит и будет управлять системой продаж через дилеров: командой, воронкой, дисциплиной и результатом.

Задачи нового сотрудника:

• Управление удалённой командой региональных менеджеров по продажам
• Выполнение плана продаж и обеспечение загрузки производства
• Построение и развитие дилерской сети: привлечение, запуск, активация и развитие дилеров
• Планирование продаж, прогнозирование и контроль план-факта
• Управление воронкой продаж в CRM: этапы, конверсии, следующий шаг, причины потерь
• Контроль качества обработки дилеров и лидов (скорость реакции, коммуникации, КП, дожим)
• Проведение планёрок, разбор воронки, наставничество менеджеров
• Участие в переговорах и закрытии ключевых дилеров при необходимости
• Взаимодействие с производством, логистикой и финансами по вопросам планирования и выполнения плановых показателей.

Кого мы хотим видеть в команде:

• Руководителя отдела продаж B2B с опытом от 2–3 лет (желательно в удалённом формате)
• Специалиста с опытом B2B-продаж или продаж через дилерскую / партнёрскую сеть
• Сотрудника, который умеет управлять цифрами: воронка, KPI, конверсии, прогноз
• Кандидата с уверенным опытом работы в CRM (дисциплина, аналитика, контроль)
• Руководителя, который умеет требовать результат и выстраивать систему, а не «тушить пожары»
• Самостоятельного и ответственного управленца, ориентированного на результат.

Работа в нашей компании — это:

• Прямое подчинение собственнику
• Оклад и прозрачные KPI без размытых формулировок
• Работа по ТК РФ
• Бонусы и ускорители за перевыполнение плана
• Удалённый формат работы с реальными управленческими полномочиями
• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие дилерской сети
• Работа на перспективном рынке и профессиональной командой.

Мы не ищем «старшего менеджера по продажам».
Нам нужен РОП, который управляет системой и отвечает за результат.

Присылайте отклик с кратким описанием управленческого опыта и достигнутых результатов.

Присоединяйтесь и станьте частью нашей команды!