Заместитель начальника участка приемки автозапчастей

В связи с расширением площадей и увеличением объема работ, наша команда MOTORLAND в поисках заместителя начальника участка приемки автозапчастей.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль работы участка приемки автозапчастей: процесс приемки, сортировки и учета автозапчастей.
• Выявление и верификация неидентифицированных позиций с оперативным согласованием их статуса с отделом оценки.
• Ведение операций в складской программе (1С/WMS), участие в инвентаризациях для обеспечения точности учета ТМЦ.
• Обучение и контроль сотрудников участка, распределение задач, мониторинг соблюдения регламентов.
• Проведение регулярных планёрок с сотрудниками участка приемки для обсуждения текущих задач, результатов работы, планов и изменений.
• Формирование заявок на приобретение товарно-материальных ценностей.
• Обеспечение надлежащих условий хранения товара, контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы старшим кладовщиком или начальником смены от 2-х лет (предпочтительно в сфере автозапчастей).
• Экспертные знания в ассортименте автокомплектующих, включая взаимозаменяемость деталей и особенности маркировки.
• Организаторские способности для эффективного управления участком.
• Умение работать в высоком темпе, сохраняя внимание к деталям.
• Готовность к нестандартным задачам и оперативному принятию решений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением социальных гарантий: стабильная заработная плата и бессрочный трудовой договор для вашего спокойствия и уверенности в будущем!
• Работу в крупной и стабильной компании (находимся всего в 600 метрах от МКАД, д. Малиновка).
• Комфортный сменный график: 2/2/3 с 08:30 до 20:30.
• Удобную доставку корпоративным транспортом до рабочего места и обратно от ст. м. Каменная горка, ст. м. Малиновка, ст.м.Могилевская (включая микрорайоны Чижовка, Лошица и Курасовщина), а также стоянку для личных автомобилей.
• Комфортную адаптацию с поддержкой наставника с первого рабочего дня.
• Социальные программы для сотрудников и их детей, а также подарки к значимым событиям.
• Оборудованную кухню с ароматным кофе.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическую помощь и медикаментозное лечение) для сотрудников и их близких.
• Скидку 20% на продукцию компании и услуги собственного СТО для вашего автомобиля.
• Программы по оздоровлению и санаторно-курортному лечению для сотрудников и их близких.
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Доплату за стаж работы: 1 год- 5%, 3 года-10%, от 5 лет-15% к окладу.
• Действующую профсоюзную организацию и яркую корпоративную жизнь.