Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести массовый подбор сотрудников на разные позиции банка.
Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов или только хочешь начать свой путь в направлении подбора персонала — ждем твое резюме.
Тебе предстоит:
- поиск персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, назначение интервью с заказчиками, сопровождение кандидата до этапа оформления
- ведение регулярной отчетности по подбору персонала.
Мы ждем, что ты:
- имеешь высшее образование или планируешь окончить ВУЗ в этом году (будет преимуществом по направлениям: управление персоналом/психология)
- имеешь опыт работы в подборе персонала, продажах или колл-центре от 1 года
- имеешь опыт работы с ИИ-инструментами
- умеешь работать в режиме многозадачности
- умеешь работать в команде
- обладаешь отличными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью
- нацелен на результат.
Мы предлагаем:
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление с первого дня
- поддержка наставника и команды в период адаптации
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.