Коммерческий директор (CCO)

Коммерческий директор (CCO)

(финтех / финансовый сектор)

В поисках сильного управленца с опытом в финансовом секторе (банки / МФО / лизинг), который способен выстраивать и масштабировать коммерческую функцию, работать с продажами, маркетингом и продуктом, а также принимать управленческие решения на основе данных и аналитики.

О компании-заказчике:

• Крупный финтех-проект, входящий в ТОП-5 компаний по офлайн-рассрочке

• Группа компаний, включающая:

  • направление рассрочки

  • МКО

  • IT-компанию — резидента IT-парка

• Более 5 лет на рынке

• Прямое подчинение CEO

Роль и зона ответственности

Ключевая управленческая позиция в группе компаний.
Роль предполагает активное участие в стратегическом развитии бизнеса, готовность выходить за рамки функциональных обязанностей, брать на себя ответственность за кросс-функциональные инициативы и проекты, влияющие на результаты всей группы компаний.

В прямом подчинении:

• Блок продаж

• Business Development

Основные задачи

Стратегия и развитие бизнеса

• Разработка и реализация коммерческой стратегии на рынке Узбекистана

• Учет региональной специфики (Ташкент / регионы)

• Поиск и развитие новых ниш и направлений роста

• Участие в формировании ценовой политики продуктов

• Баланс между доходностью, рисками и конкурентоспособностью

Развитие партнёрской сети (B2B)

• Развитие отношений с текущими партнёрами

• Привлечение новых B2B-партнёров

• Оптимизация и трансформация системы управления продажами

Взаимодействие с маркетингом и продуктом

• Совместная работа с командами маркетинга и продукта

• Масштабирование продуктов

Требования к кандидату

Профессиональный опыт (Hard skills)

• Опыт работы на руководящих позициях (CCO / Head of Business Development / Commercial Lead)

• Опыт в финтехе, банковском секторе, МФО, лизинге или крупном ритейле

• Глубокое понимание рынка и сильный профессиональный нетворк

• Умение работать с ключевыми коммерческими метриками и принимать решения на основе данных

• Опыт доведения стратегических решений до измеримого результата

Личностные компетенции (Soft skills)

• Сильные управленческие навыки и опыт работы с амбициозными командами

• Умение принимать сложные и жёсткие решения

• Высокий уровень коммуникации и взаимодействия с руководителями смежных функций

• Системное мышление и стрессоустойчивость

• Готовность работать в динамичной среде изменений

Условия

• Управление коммерческим блоком группы компаний

• Сильная профессиональная команда

• Открытость руководства к инициативам и изменениям

• Здоровая корпоративная культура

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)