Старший менеджер проекта (департамент организационного развития)

• Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:

  - распределение ответственности и полномочий между руководителями Корпорации

  - построение модели взаимоотношения организаций, относящихся к разным контурам управления, задействованных в одной продуктовой цепочке

  - оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций)

  - построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей

  - разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций, выстраиваю новых функций

  - разработка и внедрение предложений по повышению эффективности процессов

  - сопровождение создания и реорганизации организаций в части задач организационного развития

  - определение критериев оценки эффективности организационных изменений

• Разработка, актуализация и согласование локальных нормативных актов Корпорации, необходимых для внедрения организационных изменений

• Подготовка аналитических и презентационных материалов по инициируемым изменениям

• Разработка и поддержка в актуальном состоянии должностных инструкций руководителей Корпорации прямого подчинения генеральному директору Корпорации

  Экспертиза:

• должностных инструкций/ положений о подразделениях руководителей Корпорации, находящихся не в прямом подчинении генеральному директору Корпорации
• регламентирующих документов по процессам
• документов, устанавливающих схемы управления, включая распределение ролей, ответственности и полномочий работников Корпорации и её организаций
• предложений руководителей Корпорации о создании, изменении или прекращении работы коллегиальных/ совещательных/ координационных органов

• Системное/стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат, навыки управления проектами и изменениями, умение работать в команде

• Навыки эффективной коммуникации и умение отстаивать точку зрения на разных уровнях управления

• Умение работать в ситуации высокой неопределенности

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей