Менеджер по развитию корпоративной культуры

Организация и проведение опросов, анализ результатов, проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

• диагностикой вовлеченности и атмосферы в командах
• проведением централизованных опросов настроения и вовлеченности
• формированием отчетности и консультированием руководителей по работе с итогами опроса
• организацией и проведением мероприятий для сотрудников банка
• развитием волонтерского сообщества
• реализацией программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников.

Требования

Мы ждем, что вы:

• получили высшее образование (преимущественно в направлениях: управление персоналом/психология/маркетинг)
• работали в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или были корпоративным психологом в крупной компании не менее 1,5 лет
• свободно владеете пакетом MS Office, особенно Power Point
• имеете навыки публичных выступлений и проведения групповых встреч
• обладаете высоко развитыми коммуникативными и организационными навыками
• креативны и умеете оперативно находить нестандартные решения
• умеете проводить анализ данных и формировать отчетность по итогам аналитических исследований
• имеете опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

Что мы предлагаем:

• офисный формат работы с 9.00 до 18.00 (офис расположен по адресу: Ново-Садовая, 305)
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальный и годовой бонусы
• комфортный офис с корпоративным спортзалом и зонами отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративную пенсионную программу
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.