Руководитель группы обработки изображений

Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта.
Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.

Сейчас мы усиливаем направление обработки изображений и ищем руководителя группы, который готов работать с большой распределённой командой, быстро меняющимися проектами и реальным управленческим вызовом. Это роль для тех, кому важно не просто «вести процессы», а влиять на качество AI-продуктов, выстраивать работу направления и принимать решения в динамичной среде.

Что тебе предстоит делать:

• Руководить группой исполнителей направления обработки изображений (40–60 человек + part-time работники).

• Организовывать ежедневную операционную работу команды: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества.

• Обеспечивать выполнение SLA, стабильную производительность и целевые показатели качества.

• Управлять командой в условиях высокой динамики проектов и регулярной пересборки составов.

• Контролировать качество разметки и обработки изображений, разбирать ошибки и сложные кейсы совместно с валидаторами и экспертами по качеству.

• Участвовать в разработке и актуализации инструкций, регламентов и чек-листов.

• Запускать новые проекты: анализировать входящие требования, участвовать в проработке ТЗ и пилотных запусках.

• Работать в тесной связке с Sales, аналитикой, IT и отделом контроля качества.

• Отслеживать ключевые метрики направления: объёмы, качество, производительность, SLA.

• Работать с отчётами и дашбордами, анализировать отклонения и зоны роста.

• Инициировать и внедрять улучшения процессов для повышения эффективности и снижения операционных затрат.

• Давать регулярную обратную связь, поддерживать команду и участвовать в развитии сотрудников.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления людьми или командами от 1 года (тимлид, супервайзер, руководитель группы).

• Опыт работы в IT или околоит-среде (проекты, сервисы, операционные команды).

• Понимание принципов управления проектами: сроки, ресурсы, качество, коммуникации.

• Навыки работы с проектной и операционной аналитикой: объёмы, трудозатраты, эффективность.

• Опыт работы с проектной документацией (ТЗ, отчёты, проектные договорённости).

• Уверенное владение рабочими инструментами: таск-трекеры, Google Таблицы, отчёты и дашборды (стек не принципиален).

• Умение управлять большой командой, работать с мотивацией и поддержкой сотрудников.

• Спокойная, конструктивная коммуникация в условиях дедлайнов и внешнего давления.

• Навык работы с рисками, возражениями и сложными ситуациями без эмоциональных реакций.

• Гибкость и быстрая адаптация к изменениям требований, инструментов и задач.

• Ориентация на результат и ответственность за показатели направления.

• Готовность к монотонным задачам и умение быстро переключаться между разными типами работы.

Будет плюсом:

• Опыт работы с крауд-проектами, модерацией контента или большими распределёнными командами.

• Понимание типологии CV-проектов: разметка изображений, Keypoints, Mask / Segmentation, Skeleton, Cuboid, 3D (лидары, облака точек), классификация, Polygon / Polyline.

• Опыт работы с CVAT, Label Studio, QGIS, 3D Slicer.

• Понимание процессов работы с данными, качеством и SLA.

• Опыт взаимодействия с международными или крупными корпоративными клиентами.

• Английский язык на уровне B1–B2 (переписка обязательна, разговорный — будет плюсом).

Что ты получаешь вместе с нами:

• Фиксированный оклад 90 000 – 115 000 ₽ на руки + квартальная премия по KPI

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца.

• Удалённую работу с синхронным графиком в часовом поясе Москвы (допустимое отклонение — не более ±2 часов).

• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в рабочем окне 9:00–21:00 по МСК.

• Реальный управленческий опыт работы с большим направлением и быстро меняющимися проектами.

• Возможность профессионального роста: обучение, участие в сложных проектах, развитие до Principal или руководителя направления.

• Атмосферу доверия, поддержки и развития — мы помогаем AI учиться, а вам расти.

Этапы отбора: рассмотрение резюме, тестовое задание и два уровня интервью.

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите одну управленческую ситуацию, которая была для вас наиболее сложной, и как вы её решали (2–5 предложений). Нам важен ваш подход и логика действий, а не «идеальный» кейс.

Если вам близка работа с большими командами, динамичными проектами и возможностью реально влиять на результат направления — будем рады вашему отклику в Data Light.