Менеджер продукта Мобильное приложение

Что нужно делать:

• Формировать стратегию МП ВинЛаб и реализовывать её;
• Управлять полным циклом продукта — от исследования и гипотез до релиза и анализа метрик;
• Заниматься формированием и приоритизацией продуктового бэклога, управлять дорожной картой продукта;
• Анализировать ключевые метрики: конверсия, средний чек, воронки по сегментам;
• Запускать A/B-тесты и внедрять улучшения, влияющие на основные метрики;
• Мониторить рынок и внедрять лучшие практики e-commerce и loyalty-продуктов;
• Формировать отчеты и защищать продуктовые решения перед руководством;
• Заниматься развитием и улучшением UX/UI-опыта КСО.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете опыт работы с мобильными продуктами от 3 лет (сферы e-commerce, маркетплейс или ритейл);
• Имеете успешные кейсы по запуску и развитию функционала в e-commerce;
• Обладаете сильной аналитической базой: умение интерпретировать данные и принимать решения на цифрах;
• Имеете опыт проведения A/B тестов;
• Имеете опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;
• Владеете навыком работы с UX-паттернами и формулирования пользовательских требований;
• Уверенно владеете App Метрика, Firebase;
• Понимание принципов юзабилити и CJM, опыт постановки задач дизайнерам, работа с Figma.
• Умеете формулировать гипотезы, проверять их данными, принимать решения на основе метрик;
• Имеете опыт работы в Agile/Scrum/Kanban, ведение продуктового бэклога;
• Понимаете приципы работы и опыт в Jira/Яндекс трекер, Figma, Miro, Excel/Google Sheets;
• Владеете навыками постановки и анализа экспериментов, уменете интерпретировать результаты;
• Владеете базовыми знаниями мобильной разработки, пониманием архитектуры и интеграций с ERP/CRM, системами оплаты и логистики.

Почему именно Винлаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
• Возможность расти и развиваться в сфере it-технологий;
• График 5/2 c 9:30-18:30 (гибрид, после испытательного срока);
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Оборудованное рабочее место, ДМС;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;
• Скидки на продукцию компании + подарки.