Менеджер по продукту (UX, UI, Ecom)

Москва, Ленинградское шоссе, 71Гс2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Генерация идей по развитию продуктов (корпоративный сайт, сайт онлайн-заказов, мобильные приложения) и формирование гипотез: выработка продуктовой стратегии совместно с стек-холдерами, оценка и отбор жизнеспособных гипотез, подготовка и контроль запуска их AB-тестирования, сбор обратной связи от стейкхолдеров и конечных пользователей, участие в масштабировании успешных улучшений;
Поиск точек роста конверсии на различных участках воронки;
Управление развитием единой дизайн-системы, оптимизация взаимодействия команд разработки продуктов в сфере подготовки дизайн-концепций и масштабирования макетов;
Расчет и анализ бюджета на доработки продукта, расчет их окупаемости (ROI);
Формулирование требований к продукту для команд разработки веб-фронтэнд и APP (функциональные и не функциональные, подготовка мокапов, проектирование интерфейсов совместно с дизайнерами);
Подготовка продуктовых исследований и интервью с пользователями для выявления проблемных участков в CJM.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner /Project Manager цифрового продукта от 3 лет (сфера Ecom – существенный плюс);
Опыт выстраивания процессов межкомандной разработки дизайна продуктов;
Уверенное понимание современных принципов и трендов в разработке пользовательских интерфейсов, специфики и отличий десктоп от мобайл;
Широкий опыт проведения CustDev, A/B/n и UI/UX тестирования;
Опыт в создании плана развития продукта или отдельных функций и отслеживание его выполнения;
Опыт проведения сравнительного анализа рынка и исследования потребностей аудитории (JTBD);
Опыт работы на высоконагруженных проектах будет плюсом.

Условия:

Гибридный график (4/1);
Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Полис ДМС;
Страхование от несчастного случая и болезней;
Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.