Эксперт по подбору персонала

Должностные обязанности:

- Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство).

- Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор и т.д.;

- Проведение видео интервью (собеседований с кандидатами);

- Предоставление кандидатов в компании Заказчиков.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве

- Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор, Прораб, Начальник участка, Сметчик и т.д.

- Навыки проведения глубокого интервью

- Навыки работы с большим количеством информации

- Опыт успешного закрытия вакансий

- Хорошо поставленная речь, энергичность

- Ориентация на результат

- Желание развиваться в области подбора персонала

Успешный кандидат получает:

- Оформление самозанятости

- Удаленный график работы

- Изучение испанского языка за счет компании

- Достойный уровень заработной платы: Предоставляется высокий % (20-35%) от закрытия вакансии (без окладной части)

- Возможности профессионального и карьерного развития