Технический руководитель криогенного производства

О проекте: Компания развивает современное производство технических газов в г. Атырау. В основе завода — две воздухоразделительные установки КжК-0,5. Мы успешно запустили производство, и сейчас перед нами стоят задачи по стабилизации высшего качества продукции и формированию сильной внутренней инженерной службы.

Ваша роль: Стать ключевым экспертом и техническим лидером завода. Вы будете отвечать за весь технологический цикл — от разделения воздуха до правильного хранения и отгрузки готового жидкого азота и кислорода. Ваша цель — обеспечить полную техническую независимость и эффективность производства.

Ключевые задачи:

• Управление качеством: Вывод установок на паспортные показатели чистоты сжиженного азота (достижение 99,99% и выше). Устранение причин текущих примесей, оптимизация работы ректификационных колонн.
• Технологический суверенитет: Формирование внутренней системы технического обслуживания (ТО) и ремонта, независимой от внешних сервисных компаний. Самостоятельное планирование графиков ППР.
• Эксплуатация и хранение: Контроль работы ВРУ, компрессорного парка и систем криогенного хранения (вакуумные вертикальные емкости). Минимизация потерь продукта при хранении и наливе.
• Материально-техническое обеспечение: Прямое взаимодействие с заводами-изготовителями (Криогенмаш и др.) для закупа оригинальных запчастей и комплектующих.
• Запуск лаборатории: Курирование оснащения собственной химической лаборатории и внедрение потокового контроля качества (работа с газоанализаторами Камы, Анкад, хроматографами).

Требования:

• Высшее техническое образование (Криогенная техника, Холодильное оборудование, Технология разделения газов).
• Экспертный опыт работы с установками типа КжК-0,5 или аналогичными ВРУ среднего давления (знание узлов, турбодетандеров, систем смазки и охлаждения).
• Понимание физики криогенных процессов: от получения холода до особенностей транспортировки жидких криопродуктов.
• Готовность к релокации в г. Атырау или вахтовому методу работы.

Условия для вашей самореализации:

• Внедрение инноваций: Вы сможете внедрять новые технические решения, оптимизировать технологические циклы и напрямую влиять на эффективность работы завода.
• Роль наставника: В вашем подчинении уже собранная команда операторов. Одна из ваших ключевых задач — передать им свой опыт, выстроить систему обучения и стать для них признанным техническим лидером.
• Стратегическое участие: Вы будете участвовать в обсуждении технических стратегий развития компании, имея прямой доступ к собственникам для защиты своих проектов и идей.
• Релокационный пакет: Предоставление жилья и оплата перелетов для иногородних сотрудников.
• Вознаграждение: Заработная плата обсуждается индивидуально (в зависимости от вашего экспертного уровня и готовности брать ответственность за результат).

В сопроводительном письме укажите что Вас заинтересовало в вакансии. Резюме без ответа на вопрос в письме рассматриваться не будут.