Менеджер технического сопровождения роуминга

В Отдел международного роуминга, передачи данных и межоператорского взаимодействия мы ищем Менеджера технического сопровождения роуминга.

В этой роли вы будете отвечать за техническую поддержку и развитие услуг международного роуминга: запуск новых направлений, проведение тестирования с зарубежными партнёрами, сопровождение голосовых, SMS и DATA-сервисов, а также оперативное решение технических инцидентов.
Позиция подойдёт специалистам с телеком-бэкграундом, которым интересна работа на стыке сетевых технологий, международного взаимодействия и сервисной эксплуатации.

Обязанности:

• Координация и обеспечение коммерческого запуска услуг международного роуминга, включая проведение полного цикла тестирования:
  предкоммерческое тестирование новых роуминг-направлений;
  тестирование дополнительных услуг (CAMEL, GPRS, LTE и др.).
• Организация и проведение технического тестирования с роуминг-партнёрами (Voice, SMS, DATA), анализ результатов и инициирование корректирующих мероприятий;
• Взаимодействие с поставщиками и технологическими партнёрами (сигнальные провайдеры, SMS Hub, GRX/IPX, МЦК, МЦПК и др.) для обеспечения стабильной и бесперебойной работы услуг роуминга;
• Оперативная работа с инцидентами: координация устранения технических проблем, связанных с предоставлением услуг международного роуминга;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании и внешними партнёрами в процессе эксплуатации роуминг-услуг;
• Участие в технических проектах по развитию роуминга, включая внедрение и сопровождение новых сервисов и платформ.

Требования:

• Знание принципов работы и архитектуры сетей GSM / UMTS / LTE;
• Знание сигнализации ОКС-7 (SS7);
• Понимание архитектуры и принципов работы PS Core;
• Базовые знания принципов маршрутизации и обработки SMS-трафика (P2P, A2P, P2A);
• Понимание принципов работы SMS Firewall и антифрод-механизмов (будет преимуществом).
  
  Дополнительные навыки и компетенции:
  Навыки анализа технических проблем и участия в их оперативном устранении;
  Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление.

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
• служебная сотовая связь.