Заместитель начальника производства

Moonvit — мы производим инновационные жевательные витамины. У нас амбициозные цели, современный продукт и сильная технологическая база. Сейчас мы ищем «двигатель» для нашего производства — человека, который возьмет на себя операционный контроль, порядок в документах и управление командой.

Мы не ищем стажера. Нам нужен готовый специалист, который хочет вырасти в Руководителя производства на горизонте 6–12 месяцев.

Что нужно будет делать (ваши задачи):

• Полный цикл учета в 1С: Оформление выпусков готовой продукции, списание сырья и упаковки, контроль остатков на складах.
• Контроль производства: Управление сменой (аппаратчики, разнорабочие). Расстановка людей, контроль дисциплины и соблюдения графиков выпуска.
• HACCP (ХАССП) на практике: Ведение производственных журналов, контроль критических точек (ККТ), соблюдение санитарных норм и регламентов.
• Прослеживаемость партий: Обеспечение четкого учета — мы должны знать судьбу каждого грамма витаминного премикса в каждой пачке мармелада.
• Взаимодействие с Главным технологом: Вы работаете в связке. Технолог отвечает за «что и как» делать, вы — за то, чтобы это было сделано вовремя, по регламенту и задокументировано.

Вы нам подходите, если:

• Вы свободно владеете 1С: Вам не нужно объяснять, как сделать отчет производства за смену или инвентаризацию.
• Вы знаете требования ХАССП: Для вас это не просто аббревиатура, а ежедневный стандарт чистоты и безопасности.
• У вас есть опыт в пищевой/фармацевтической отрасли: Вы понимаете, что такое техкарта, рецептура и почему важна точность дозировок.
• Вы — лидер: Вы умеете находить общий язык с рабочими, но при этом требовать от них четкого выполнения инструкций.
• Вы педант: Ошибка в документах или немытый котел вызывают у вас желание немедленно это исправить.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в перспективном бренде moonvit.
• Реальный карьерный лифт: Мы нанимаем вас как «правую руку», чтобы в кратчайшие сроки передать вам полномочия Начальника производства.
• Поддержку сильного Главного технолога на этапе входа в специфику продукта.

Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).

Ждем именно вашего отклика! Обязательно напишите о себе в сопроводительном пиьсме.