HR-generalist

INMYROOM – это крупнейший специализированный маркетплейс мебели и предметов декора интерьера. В нашем арсенале более 130 000 различных товаров и более 300 поставщиков, и мы постоянно растем! А ещё мы самое известное медиа в сегменте Home & Decor. У нас есть отличный сайт, где можно найти всё, что нужно для дизайна интерьеров, и классные ю-туб канал и каналы в соц.сетях, в которых мы публикуем нашим подписчикам информацию об интерьерах, планировке и дизайне, делаем рум-туры и профессионально ходим в гости.

За 11 лет мы сформировали сильный бренд и лояльное дизайнерское сообщество. Среди наших клиентов физические лица, дизайнеры, архитекторы и крупные коммерческие заказчики из сегмента HoReCa и девелопмент. В 2024 году мы начали развивать розничную сеть салонов INMYROOM в крупных городах России.

Сейчас мы ищем человека, который возьмет в свои профессиональные руки ведение всех HR-процессов компании и кадровый документооборот!

Какие задачи ты возьмешь на себя:

• Первостепенно - это подбор персонала на все позиции в компании (от линейных сотрудников до топ-менеджмента), аналитика рынка по необходимым позициям - в среднем 8-10 вакансий ежемесячно (в помощь офис-менеджер);
• Он-бординг новых сотрудников и контроль прохождения исп. срока (оффер, контроль за подготовкой рабочего места, знакомство с компанией и коллегами, сбор обратной связи, встречи/обсуждение процесса испытательного срока);
• Администрирование электронной почты компании и корпоративного мессенджера (заведение/удаление сотрудников, добавление новых сотрудников в почтовые группы компании);
• Анализ текучки кадров и действия по ее сокращению;
• Организация поздравлений сотрудников с памятными датами и корпоративных мероприятий (совместно с офис-менеджером);
• Ведение проекта по соц.пакету для сотрудников;
• Ведение КДП и ЛНА (Приемы, увольнения, отпуска, ДИ, ПВТР, Положения, Журнал трудовых книжек и т.д.)
• Контроль процесса по отпускам и больничным (сбор заявлений и приказов, структурирование бумажного документооборота);
• Курирование и делегирование рутинной документальной работы на офис-менеджера;
• Разрешение сложных ситуаций в коллективе;
• Подчинение напрямую генеральному директору, выполнение различных задач, которые касаются HR-направления.

Также для нас очень важно, чтобы человек был высокомотивирован, вовлечен в работу и старался поддерживать позитивный и дружественный вайб внутри нашей команды!

Какие скиллы и компетенции для нас важны:

• Опыт подбора персонала разного уровня от 3 лет;
• Опыт ведения КДП;
• Опыт организации и контроля процессов;
• Опыт ведения переговоров и решения нестандартных задач.

Что мы готовы предложить за твой профессионализм:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ с первого дня и белая заработная плата;
• Постоянно растущая компания с интересными и сложными задачами;
• Нескучная профессиональная команда, молодой коллектив, открытое и лояльное руководство;
• Уютный офис с отличной атмосферой в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская;
• Вкусный кофе, фрукты и печеньки в офисе каждый день;
• Медицинская страховка или компенсация занятий спортом - на выбор после испытательного срока (3 месяца);
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 и это можно менять;
• После прохождения испытательного срока есть возможность работать 1-2 дня в неделю из дома :)