Менеджер сервисного отдела

Зарплата: 65 000 – 85 000 ₽ на руки (после испытательного срока). Испытательный срок: 3 месяца с окладом 50 000 ₽.(Может сокращен по результатам работы)

Коротко о компании
Мы обеспечиваем бесперебойную работу ритейла - наша компания специализируется на комплексном сервисном обслуживании магазинов. Наши ценности - открытость, справедливость, честность и уважение. Мы создаем атмосферу, где важны открытость в общении и поддержка коллег. Помимо конкурентоспособной зарплаты, мы предлагаем быстрое введение в должность, дружный коллектив и современный комфортный офис в Казани.

Вам предстоит:
Контролировать работу команды из 4-5 сервис-инженеров: распределять и отслеживать выполнение заявок.

Организовывать снабжение: закупать необходимые материалы и запчасти для проведения работ.

Вести складской учет и работу с первичной документацией в 1С.

Составлять коммерческие предложения для клиентов на основе обследований и заявок.

Проверять и обрабатывать акты выполненных работ и акты обследования от инженеров.

Готовить и передавать полный пакет первичной документации в бухгалтерию.

Следить за сроками, чтобы ни одна заявка не «сгорала», а документы всегда были в порядке.

Мы ждем, что вы:
Обязательно:

Уверенное владение ПК: Excel, Word, 1С (или готовность быстро обучиться). Грамотная письменная и устная речь.

Опыт координации задач или администрирования процессов. Приветствуется опыт на аналогичной или смежной должности.

Высокий уровень ответственности, пунктуальности и внимательности к деталям.

Навыки многозадачности и умение работать в режиме постоянного контроля нескольких процессов.

Будет плюсом:

Опыт взаимодействия с подрядчиками или техническими специалистами.

Ваши личные качества: стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки и инициативность в решении проблем.

Что мы предлагаем:
Финансы: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильный оклад и ежемесячная премия от прибыли по дополнительным проектам (размер премии варьируется, зависит от объема работ). Зарплата выплачивается дважды в месяц (15-го и 30-го числа).

Комфорт: Работа в современном офисе без обязательных выездов. Гибкое начало рабочего дня (можно начать с 8:00, 8:30 или 9:00). Стандартный график 5/2.

Развитие: Обучение на рабочем месте, введение во все внутренние системы (CRM) и процессы под руководством наставника.

Дополнительно: Компенсация мобильной связи. Участие в корпоративных мероприятиях.

Фильтр для идеального кандидата:
Если вы тот человек, для которого слова «контроль» и «порядок в документах» - не пустой звук, а способ добиться результата, вам к нам.
Если вы не боитесь напоминать, уточнять и координировать, чтобы ваша команда инженеров работала как часы, - это ваша вакансия.
Готовы взять под контроль сервисные процессы? Нажимайте кнопку "Откликнуться" и прикрепляйте ваше резюме. Расскажите в нескольких словах, почему координация и документооборот - это то, что у вас получается лучше всего