Менеджер по развитию розничной сети

О КОМПАНИИ:

Мы — динамично развивающаяся розничная компания по продаже табачной продукции с сетью из 30 магазинов в г.Ульяновск. Наша команда состоит из амбициозных сотрудников, и мы стремимся создавать комфортные условия для работы и профессионального роста.

Мы ищем целеустремлённого и опытного менеджера по развитию розничной сети. Вы станете ключевым звеном в реализации стратегии роста нашей розничной сети.

В ваши задачи будет входить две ключевые функции:

• расширение географии присутствия компании
• оптимизация работы действующих магазинов и повышение их эффективности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с прозрачной структурой управления и чёткой стратегией роста.

• Комфортные условия труда: комфортный офис по адресу Московское шоссе, 13.

• Гибкий подход к графику работы — 5/2 с 9:00 до 18:00. При соблюдении ключевых KPI и выполнении плановых задач возможно согласование индивидуального режима.

• Конкурентную заработную плату — оклад+1% от валовой прибыли. Своевременные выплаты, два раза в месяц.

• Командную культуру, основанную на уважении, ответственности и открытой коммуникации.

• Возможность участия в оптимизации бизнес-процессов: вы можете не только выполнять задачи, но и инициировать улучшения, предлагать решения по автоматизации.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

БЛОК 1: Организация и контроль работы магазинов сети на вверенной территории.

• контроль соблюдения стандартов выкладки товара и оформления торговых точек;
• контроль поставок и документооборота;
• проведение инвентаризаций, минимизация товарных потерь;
• решение оперативных вопросов с арендодателями, контролирующими органами, сервисными службами;
• обеспечение соблюдения законодательства РФ в сфере продажи табачной продукции (в т. ч. ограничений на рекламу, выкладку, продажу несовершеннолетним).
• взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и закупок для обеспечения бесперебойной работы сети.

БЛОК 2: Планирование и анализ рентабельности.

• выполнение плановых показателей по товарообороту и прибыли;
• анализ продаж, мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) магазинов: товарооборот, средний чек, конверсия, маржинальность;
• выявление точек роста и подготовка предложений по развитию сети (новые форматы магазинов, расширение ассортимента, внедрение программ лояльности).

БЛОК 3: Управление персоналом и стандартами обслуживания.

• подбор, адаптация и обучение персонала (продавцы);
• контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов.

БЛОК 4: Развитие и открытие новых точек.

• поиск и оценка потенциальных локаций для открытия новых магазинов (анализ проходимости, целевой аудитории, инфраструктуры района);
• координация процесса открытия новых торговых точек в соответствии со стандартами компании;
• взаимодействие с арендодателями, ведение переговоров по условиям аренды, заключение договоров.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Готовность к разъездному характеру работы.
• Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 1 года
• Будет преимуществом: успешный опыт открытия и запуска розничных точек «с нуля».