SRE Lead

О компании

GetBlock — ведущий провайдер RPC-нод и платформа Web3-инфраструктуры, которой доверяют разработчики по всему миру. С 2019 года мы помогаем крипто-инноваторам получать мгновенный и надежный доступ к 120+ блокчейнам через устойчивые, готовые к продакшену API.

Глубокая экспертиза нашей команды в блокчейне и любовь к инновациям помогают нам строить инфраструктурный слой для нового поколения блокчейн-приложений. В GetBlock мы работаем быстро, мыслим нестандартно и создаем продукты с высоким влиянием. Наша культура сочетает техническое совершенство и предпринимательский дух — это делает нас сильным игроком в Web3.

О роли

Мы ищем SRE Lead, который возьмет на себя end-to-end надежность продакшена для мульти-региональной платформы с высокими нагрузками RPC-трафика на 120+ блокчейнах. Вы возглавите команду надежности нод, отвечающую за масштабируемость, стабильность и эффективную инфраструктуру — от gateway-слоя и оркестрации (Nomad & Kubernetes) до нод и observability.

Это гибридная роль: вы будете управлять SLO, инцидентами, постмортемами и capacity planning, оставаясь при этом hands-on — работая с кластерами и внутренними инструментами. Предстоит тесное взаимодействие с командами Backend, DevOps и Support, а также системой on-call, процессами реагирования на инциденты и непрерывными улучшениями надежности для поддержания высокой производительности и доверия клиентов.

Обязанности

Люди и процессы

• Руководить и развивать команду SRE: найм, онбординг, 1:1, performance review, карьерное развитие.

• Вести операционный ритм SRE: приоритизация, планирование, исполнение и прозрачность работ по надежности.

• Поддерживать высокий стандарт production readiness: runbook’и, операционные чек-листы, change management, quality gates.

Надежность и эксплуатация

• Отвечать за надежность продакшена end-to-end: gateways, кластеры, флот блокчейн-нод.

• Определять и развивать SLI/SLO по аптайму, response time, RPS и time-to-resolve; совместно с инженерными командами достигать целевых метрик.

• Владеть стандартами incident management: стратегия алертинга, эскалации, координация инцидентов и коммуникации.

• Проводить и улучшать постмортемы: обеспечивать выполнение follow-up’ов и снижение reliability debt со временем.

• Вести capacity planning и performance-работы по регионам и сетям; балансировать надежность, скорость и стоимость.

Техническое лидерство

• Проводить дизайн-ревью и задавать инженерные стандарты по надежности, масштабируемости и операционному качеству.

• Влиять на архитектурные решения в средах Nomad + Kubernetes, gateway-слое и observability-стеке.

• Развивать внутренние инструменты для повышения надежности и операционной эффективности (автоматизация, health-системы, диагностика, self-service).

Требования

• 3+ года в SRE / инфраструктуре / production engineering, включая 1+ год управления людьми.

• Сильные навыки Linux, сетей и отладки продакшен-инцидентов.

• Опыт эксплуатации и масштабирования распределенных, мульти-региональных high-load систем.

• Hands-on опыт с оркестрацией (Nomad и/или Kubernetes) и современными gateways/proxy.

• Практики observability: метрики, логи, трейсы, алертинг и incident response.

• Использование AI-агентов для повышения операционной эффективности и автоматизации надежности.

• Сильные коммуникации и способность вести технические решения end-to-end.

Будет плюсом

• Опыт в Web3 / RPC-инфраструктуре и эксплуатации блокчейн-нод.

• HashiCorp stack (Nomad, Consul, Vault), Prometheus ecosystem.

• Terraform / IaC, моделирование capacity & cost, защита от DDoS и абьюза.

• Построение внутренних платформ: self-service инструменты, runbook’и, reliability automation.

Почему GetBlock?

Часть чего-то большего
Мы строим инфраструктуру, которая делает блокчейн быстрее и доступнее во всем мире. Наша цель — быть лидером в сегменте RPC-решений за счет инноваций, безупречной стабильности и индивидуального подхода к клиентам.

Удаленная работа по умолчанию
Мы — полностью распределенная международная команда, работающая в разных часовых поясах и странах. Мы верим, что талант есть везде, а английский язык — наша рабочая основа.

Доверие вместо контроля
Никаких трекеров и микроменеджмента. Мы нанимаем ответственных специалистов, которые берут на себя инициативу и уверенно принимают решения.

Гибкость
Мы ценим культурное и географическое разнообразие команды, поэтому вы сами выбираете праздничные дни и согласовываете график с менеджером.

Корпоративная культура
Ежемесячные общие встречи, разговорные клубы на английском, корпоративные мероприятия — мы поддерживаем командный дух даже на расстоянии.

Баланс нагрузки
Гибкий график, около 40 часов в неделю (8-часовой рабочий день). Время можно корректировать внутри отдела с учетом личных предпочтений и командных задач.

Мы предлагаем

• Конкурентную зарплату с бонусами за результаты.

• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска.

• Программы заботы о здоровье и балансе.

• Компенсацию коворкинга для комфортной работы.

• Оплачиваемый больничный.

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании.

• Возможности карьерного роста — как вертикального, так и горизонтального.

• Участие в формировании проектов и реальное влияние на результат.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите желаемый уровень зарплаты, языки, которыми вы владеете, а также ваш Telegram.