Руководитель отдела контента

The Insider - рекламное агентство, основанное в 2015 году. Мы работаем с блогерами, крупными FMCG-компаниями и эксклюзивными косметическими брендами.

Факты о нас:

• 30 глобальных и 15 локальных брендов в портфеле

• 7 лет опыта работы с инфлюенсерами

• 8 лет успешных коллабораций

• 9 лет в PR и рекламе

• Дружная команда и уютный офис

В данный момент у нас открыта позиция Руководителя отдела контента

Обязанности:

• Организация и контроль работы контент-отдела: распределение задач, постановка приоритетов, управление загрузкой команды;
• Обеспечение качества создаваемого контента (тексты, визуалы, фото/видео), финальное утверждение материалов;
• Планирование и оперативное управление проектами: контроль сроков, согласований, бюджетов и ресурсов;
• Разработка и реализация контент- и SMM-стратегий для клиентов и внутренних проектов компании;
• Анализ эффективности контента и процессов, поиск точек роста для улучшения результатов;
• Участие в презентациях, тендерах, брейнштормах и проработке креативных концепций;
• Коммуникация с клиентами, подрядчиками и внутренними подразделениями;
• Ведение документации по проектам, контроль закрывающих документов, договоров и отчетности;
• Подбор, адаптация, развитие и мотивация команды.

Требования:

• Высшее образование, желательно в сферах маркетинга, PR, медиа или смежных направлениях;
• Опыт работы в контенте/SMM или digital-маркетинге на руководящей или старшей позиции от 3 лет;
• Грамотный русский язык; знание английского языка обязательно, казахского - будет преимуществом;
• Способность принимать взвешенные решения на основе данных, аналитики и обратной связи;
• Навык стратегического мышления: умение выстраивать контент- и SMM-стратегии, планировать и вести проекты, определять сроки и контролировать их выполнение;
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, владение инструментами тайм-менеджмента;
• Понимание современных digital-инструментов: платформ аналитики, рекламных кабинетов, тенденций контент-производства;
• Умение эффективно управлять командой: распределять ресурсы, развивать специалистов, поддерживать мотивацию и качество работы;
• Сильные коммуникационные навыки - для взаимодействия с командой, руководством, подрядчиками и клиентами.

• Официальное трудоустройство;
• Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00, пн-пт;
• Работа в офисе, после испытательного срока есть возможность гибридной работы;
• Поддержка стремлений развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции) за счет компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, тимбилдинги.