Руководитель отдела маркетинга

Мы ищем талантливого «Маркетолога», который поможет компании завоевать новых клиентов и укрепить позиции на рынке. Если вы готовы креативно подходить к решению задач, анализировать рынок и разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии, то мы ждем вас в нашей команде!

Маркетолог отвечает за продвижение бренда, рекламные кампании, управление социальными сетями и анализ эффективности маркетинговых активностей.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию (составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата);
• Ее реализация совместно с СММ специалистом, таргетологом и подрядчиками
• Улучшать эффективность текущих каналов продаж и находить новые;
• Управлять бюджетами (планировать затраты, обязательно понимать, какие вложения приносят результат);
• Создавать сильный контент-маркетинг;
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
• Грамотно выстраивать рабочие процессы;
• Глубоко разбираться в рынке аналогичных услуг и продвижении проекта компании;
• Управление рекламными кампаниями в социальных сетях (Instagram, Facebook, Тик-ток) и на других платформах.
• Организация и проведение промоакций и мероприятий для повышения узнаваемости бренда.
• Взаимодействие с партнерами и поставщиками, управление бюджетами на маркетинг.
• Создание контента для социальных сетей, веб-сайта и рекламных материалов.

• Формирование клиентской системы лояльности.

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных областях.
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, предпочтительно в сфере розничной торговли или e-commerce.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание инструментов аналитики (ADS Manager, Google Analytics, Яндекс.Метрика) и маркетинговых платформ.
• Креативный подход к решению задач и умение генерировать новые идеи.
• Умение работать в условиях многозадачности и придерживаться дедлайнов.

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Дружелюбная атмосфера;

• Регулярные корпоративные мероприятия;

• Профессиональная помощь коллег в адаптации.

К сопроводительному письму приложите, пожалуйста, 3 своих главных достижения, без воды, с конкретикой (какие достижения, и что сделано Вами для этого, с опорой на цифры). Резюме без сопроводительных писем не рассматриваются.