Методолог розничного бизнеса

Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашему Банку и вакансиям!

ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу методолога розничного бизнеса!

Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.

КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• разработка, актуализация и сопровождение локальных правовых актов Банка по направлениям розничного бизнеса: кредитование физических лиц, депозитные продукты, банковские платежные карты и другие розничные сервисы;

• сбор, анализ и систематизация предложений структурных подразделений по улучшению условий обслуживания и бизнес-процессов по направлению розничного бизнеса;

• участие в проектах по запуску новых розничных продуктов и цифровым инициативам — от концепции до внедрения: участие в разработке, согласовании и утверждении договоров, условий обслуживания, технических заданий;

• методологическое и консультационное сопровождение подразделений по применению ЛПА, правилам работы с клиентами, требованиям законодательства и внутренним стандартам;

• подготовка ответов на запросы регулятора (Национального банка), контрольных органов и внутреннего аудита по вопросам розничного бизнеса;

• инициация и сопровождение оптимизации существующих и внедрение новых бизнес-процессов, включая цифровизацию и автоматизацию розничных операций.

• знание банковских продуктов розничного сегмента, их структуры, рисков и регуляторных требований;
• знание законодательства Республики Беларусь по направлению деятельности;
• умение работать с большими объёмами информации, анализировать риски, выявлять несоответствия и предлагать решения;
• аналитическое мышление и внимательность к деталям;
• высокая ответственность, инициативность, ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
• материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• ежемесячная компенсация затрат на спорт,выплаты к значимым событиям;
• для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -частичная компенсация ежемесячно;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• уровень заработной платы по итогам собеседования.

Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Вакансия является планируемой к созданию и/или замещению.