Координатор отдела

Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.

Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.

Открыт конкурс на позицию Координатор

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление повседневной деятельностью руководителя и его блока
• Планирование и организация рабочих процессов руководителя: встречи, приоритеты, дедлайны, контроль исполнения
• Координация своевременного подписания документов
• Взаимодействие с сотрудниками компании, подрядчиками, внешними организациями, включая государственные органы
• Подготовка и отправление официальных писем, запросов, ответов

Мы ждём от кандидата:

• Проактивность, структурность, уверенность в коммуникациях
• Самостоятельность
• Умение выстраивать порядок в условиях сжатых сроков
• Знания MS Office, MS Project, MS PowerPoint

Что мы предлагаем:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
• ДМС, после прохождения испытательного срока
• Best benefits, с момента трудоустройства
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
• Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей)

​​​​​