Специалист по обучению и развитию персонала

• Разработка и реализация планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, программ обучения.
• Организация оценки пройденного обучения.
• Взаимодействие с компаниями-провайдерами образовательных услуг, анализ и выбор провайдеров.
• Выбор способов и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов.
• Организация процесса непрерывного обучения персонала, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников.
• Своевременное заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение персонала, направление сотрудников и оформление необходимой документации.
• Формирование бюджета на обучение, контроль расходования средств на обучение в соответствии с утвержденным бюджетом.
• Составление необходимой отчетности.
• Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения.
• Организация и участие в подготовке учебных, информационных и методических материалов, мероприятий.

Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование.
• Знание компьютерных программ MO Word, MO Excel, MO Power Point, MO Visio.

Необходимые знания и навыки:

- Различные техники и принципы обучения взрослых.

- Трудовое законодательство, законы об образовании и персональных данных.

- Иметь понимание процедуры проведения тендеров, заключения договоров и фиксации расходов на обучение.

- Понимание цикла управления персоналом и роли обучения в нем.

Какими способностями должен обладать сотрудник:

- Грамотная устная и письменная речь,

- Коммуникабельность, инициативность,

- Анализ потребностей,

- Эффективности программ,

- Навыки презентаций, убеждения, публичных выступлений,

- Способность формировать культуру обучения.

Дополнительные требования к кандидату:

- Организаторские способности.

- Позитивный настрой.

- Способность к самостоятельной работе и к принятию решений

• Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Вахта из г. Наб.Челны, г.Елабуга);

• Бесплатное качественное питание;

• Абонементы в бассейн, возможность заниматься фитнесом, настольным теннисом;

• Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий;

• Возможности для повышения квалификации профессионального и финансового роста;

• Медицинская страховка;

• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей.