Младший юрисконсульт

Ключевая цель должности

Представление комплексной юридической, корпоративной и административной поддержки для обеспечения эффективной работы юридического отдела Armenotech и эффективной организации корпоративных и личных дел акционера.

Эта должность сочетает в себе корпоративное юридическое администрирование с высокоуровневой административной поддержкой, что требует осмотрительности, точности и сильных организаторских навыков.

Ключевые бизнес-процессы

• Корпоративное управление и административное сопровождение компаний группы.

• Управление юридической документацией и ведение учета соответствия нормативным требованиям.

• Координация работы с внешними поставщиками юридических, корпоративных и регуляторных услуг.

• Управление данными KYC/KYB и переписка с финансовыми учреждениями.

• Административная поддержка руководства и координация личных задач.

• Контроль, хранение и стандартизация процессов работы с документами.

Должностные обязанности

1) Корпоративное и юридическое администрирование

• Ведение и обновление установленных законом реестров и корпоративных документов для всех компаний Группы (включая Кипр, Канаду, Армению и т. д.), обеспечение достоверности и соответствия применимым законам.
• Обработка и подача корпоративных документов в соответствующие органы и реестры, напрямую или через внешних поставщиков услуг, обеспечение благонадежности всех компаний Группы.
• Обеспечивать сбор, проверку и постоянное обновление документов KYC/KYB для компаний Группы в соответствии с требованиями финансовых учреждений и других контрагентов.
• Помогать в составлении, проверке и систематизации корпоративных документов.
• Поддерживать связь с внешними поставщиками корпоративных услуг, уполномоченными лицами и нотариусами по корпоративным вопросам, обеспечивая своевременный и точный обмен информацией.
• Контролировать сроки выполнения ключевых корпоративных задач и обеспечивать их своевременное выполнение, включая проактивное взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.

2) Документоведение и административная поддержка

• Обеспечивать точную организацию документации на общих дисках и в системах управления документами, используя четкую структуру папок, индексирование и права доступа в соответствии с внутренними политиками.
• Внедрять и поддерживать соглашения о наименовании документов, практики контроля версий и правила архивирования, чтобы обеспечить легкую идентификацию и поиск текущих версий документов.
• Регулярно просматривать и очищать электронные и физические файлы (удаление дубликатов, правильное архивирование, консолидация записей и т. д.) в сотрудничестве с соответствующими командами.
• Вести учет и регистрацию во всех внутренних инструментах, обеспечивая согласованность между системами и документацией.
• Отслеживать ход выполнения задач и проектов во внутренних системах и инструментах, обеспечивая четкую регистрацию сроков, взаимозависимостей и ответственности и их соблюдение по мере необходимости.
• Подготавливать и вести контрольные списки, шаблоны и стандартные операционные процедуры для повторяющихся корпоративных и административных процессов с целью повышения эффективности и единообразия.

Требуемый опыт и квалификация

• Степень магистра (LL.M.) авторитетного университета.
• Глубокие знания в области юриспруденции стран общего права и английского договорного права.
• Подтвержденный опыт составления и согласования договоров.
• Отличные аналитические, коммуникативные и навыки решения проблем.
• Способность работать самостоятельно и управлять несколькими проектами в динамичной международной среде.
• Свободное владение английским языком (устная и письменная речь); знание дополнительных языков является преимуществом.

Требуемые личные качества

• Высокая профессиональная порядочность и строгая деловая этика.
• 2–3 года профессионального опыта в качестве корпоративного юриста, административного или исполнительного помощника в международной среде.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Точность и внимание к деталям при составлении юридических документов.
• Способность работать самостоятельно и эффективно расставлять приоритеты.
• Прагматичный и ориентированный на решение проблем подход.
• Умение работать в команде и адаптироваться к мультикультурной среде.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Своевременность и точность подачи корпоративных документов и отчетности.
• Степень соблюдения внутренних стандартов управления и внешних нормативных требований.
• Качество и организация корпоративных и личных записей.
• Оперативность и надежность в поддержке акционера.
• Эффективность и точность актуализации KYC/KYB и координации с поставщиками услуг.
• Положительные отзывы внутренних и внешних стейкхолдеров о выполнении задач и коммуникации.

Компенсационный пакет

• Конкурентоспособная базовая заработная плата.
• Поддержка профессионального развития и юридического обучения.
• Оплачиваемые обеды.

О компании

Armenotech Limited — кипрская компания, работающая в экосистеме Stellar Blockchain в качестве технологического и интеграционного партнера. Специализируясь на инфраструктуре финансовых технологий, Armenotech разрабатывает ряд продуктов и услуг на основе блокчейна, предназначенных для финансовых учреждений и платежных операторов.

Основные предложения включают: платформы для денежных переводов, платежные шлюзы Fiat и Web3, услуги токенизации (включая реальные активы), системы выпуска стейблкоинов, брокерские и торговые платформы.

Являясь надежным партнером-разработчиком в экосистеме Stellar, Armenotech использует протоколы Stellar (например, SEP-6, SEP-12, SEP-31) для предоставления безопасных, масштабируемых и соответствующих требованиям финансовых решений.