Медицинская сестра палатная/медицинский брат палатный

Своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача, в случае невыполнения назначений, независимо от причин, немедленно докладывать об этом лечащему врачу. Организовать своевременное обследование пациентов в диагностических кабинетах у врачей-консультантов, в лаборатории. Наблюдать за состоянием пациентов, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывать лечащему врачу. Принимать и размещать в палате вновь поступивших пациентов. Осуществлять санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных пациентов. и прочее

• Ответственность, дисциплинированность, владение компьютером. Умение работать в МИС "Барс". Терпеливое отношение к пациентам.

• Среднее профессиональное образование. Сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело"

Условия:

сменная работа по 12 часов. Трудоустройство на 1,25 ставки.

Уважаемые соискатели!! Работая в ОГАУЗ "Томская клиническая психиатрическая больница" Вы получаете следующие привилегии!

1. Улучшение материальных условий

В соответствии с Порядком установления премий и иных стимулирующих выплат работникам ОГАУЗ «ТКПБ» устанавливается надбавка - молодым специалистам среднего медперсонала при стаже работы до 3-х лет составляет 2000 рублей. При стаже работы от 3-х до 5-ти лет надбавка составляет 3000 рублей и выплата ее производится при условии получения специалистом квалификационной категории.

2. Досрочный выход на пенсию

медицинские сестры (братья) имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2:

- При выработанном стаже не менее 12,5 лет во вредных условиях труда получают право оформить пенсию в 55 лет;

- При выработанном стаже не менее 10 лет во вредных условиях труда получают право оформить пенсию в 50 лет.

Если работники проработали на вышеперечисленных должностях не менее половины установленного срока (12,5 и 10 лет), пенсия им назначается с уменьшением возраста, пропорционально отработанному стажу на должностях среднего медицинского персонала.

3. Повышенное количество дней отпуска

Предоставляются оплачиваемые отпуска: основной - 28 календарных дней и дополнительный - 35 календарных дней (за работу по вредных условиях труда).