Старший контент менеджер

Обязанности:

Стратегия

• Разработка контент-стратегии для сайтов МЕДСИ и связанных цифровых каналов
• Формирование и ведение контент-плана
• Постановка KPI для контент-направления

Операционное управление контентом

• Контроль актуальности и точности информации на сайте
• Управление производством контента
• Координация работы контент-агентства, фрилансеров и внутренних заказчиков
• Управление приоритетами задач и сроками
• Взаимодействие с тех поддержкой сайта по вопросам размещения/корректировки контента

Процессы

• Построение эффективных процессов производства графического контента, размещения/корректировки текстового и графического контента
• Взаимодействие с SEO, продуктовой и маркетинговой командами

Финансовая часть

• Формирование смет на контент-работы, управление бюджетом и оптимизация затрат

Аналитика

• Мониторинг эффективности контента, отчетность по основным показателям

Требования:

• Понимание принципов создания контента для коммерческих сайтов, особенно в сложных и регулируемых сферах (желательно опыт с фармацевтической, а в идеале медициной тематикой)
• Навык разработки контент-стратегий, контент-планов
• Знание принципов инфостиля, структурирования текста
• Опыт управления подрядчиками: копирайтерами, дизайнерами, агентствами
• Умение распределять загрузку, ставить цели, проводить планёрки, ретроспективы, давать корректную обратную связь
• Навык формирования и ведения бюджетов, работа с финансовой отчётностью, согласование смет.
• Навыки работы с веб-аналитикой (Яндекс Метрика)
• Базовые навыки работы в Excel/Sheets, Powerpoint

• Работу в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Стабильность, уважение и поддержку руководства клиник, возможность карьерного роста.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Медицинское обслуживание для сотрудников по системе ДМС.
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам.
• Режим работы - 5/2 (гибрид)