Руководитель сервисного центра

Чем нужно занимать:

• Планирование, организация и координация работы сервисного центра.
• Мероприятия по стимулированию продаж и привлечению новых клиентов, повышение объемов продаж сервисных услуг (ремонты, запасные части и т.д);
• Контроль качества сервисного обслуживания дорожно-строительной техники для внешних и внутренних клиентов
• Своевременный заказ запасных частей для текущего и предполагаемого ремонта.
• Распределение загрузки механиков для выполнения работ с целью достижения качественного исполнения в кратчайшие сроки,
• Решение технических и организационных вопросов, возникающих в ходе выполнения работ, консультативная техническая помощь механикам.
• Анализ финансовых результатов деятельности, увеличение прибыльности сервисного центра.

Мы рассматриваем сотрудника с следующей квалификацией и знаниями:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт работы на руководящей позиции в технической сфере будет преимуществом;
• Знание устройства дорожно-строительной техники, желателен также опыт ее ремонта;
• Знание рынка дорожно-строительной техники;
• Готовность к многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия нашей совместной работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 36 календарных дней в году, оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск по неотложным нуждам, учебный отпуск;
• "Белая" заработная плата (оклад + премия) 2 раза в месяц;
• График работы - с понедельника по пятницу, с 9-00 до 18-00, пт. до 16.45;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Дистанционное обучение и очные тренинги с выездом в другие регионы с целью обмена опытом;
• Внутренние программы поддержки сотрудников, онлай курсы;
• ДМС за счет работодателя;
• Программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка, финансовое консультирование);
• Социальные гарантии: поддержка сотрудников в важные моменты жизни;
• Корпоративный ноутбук, телефон, компенсация расходов на мобильную связь.