Менеджер по кадровому делопроизводству

Привет!

Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.

В нашей команде более 170 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

И сейчас мы ищем менеджера по кадровому делопроизводству — специалиста, который обеспечивает точность и порядок в кадровых процессах, формируя надёжную кадровую основу компании.

Мы ждем именно тебя, если ты

• Имеешь опыт работы на аналогичной должности более двух лет;

• Знаешь основы трудового законодательства и умеешь применять их на практике;

• Обладаешь опытом ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых договоров и поддержания штатного расписания в актуальном состоянии;

• Дисциплинированно соблюдаешь требования и внутренние регламенты;

• Внимателен и аккуратен при работе с данными и документами;

• Работаешь в программах 1С: ЗУП 3.0, 1С: Предприятие 8.3, знание 1С: ERP будет преимуществом.

Ключевые задачи для данной позиции:

• Ведение и контроль кадрового документооборота: приказы, трудовые договоры, личные карточки, трудовые книжки и прочие документы;

• Оформление кадровых процедур: приёмы на работу, переводы, увольнения;

• Архивирование и систематизация кадровой документации;

• Актуализация положений о структурных подразделениях;

• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадрового делопроизводства;

• Поддержание информации в системе 1С: ЗУП / 1С: Предприятие 8.3, обеспечение актуальности данных.

Твои условия работы

• Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков. Укажи в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

• Формат работы: офисный.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными (всё-всё в белую!).

• Испытательный срок — 3 месяца, есть возможность досрочного окончания.

• Имеется корпоративная доставка сотрудников от / до метро «Московские ворота».

Что нам в «ОКАН» важно дать нашим сотрудникам

• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.

• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.

• Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.

• Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Изучение языков, необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.

• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. А ещё у нас есть дополнительные оплачиваемые выходные.

• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

• Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе. Тебе будут доступны корпоративная мобильная связь, такси, тревел-поддержка и развозка.

• Здоровье, культура и поддержка. Полис ДМС, компенсация медицинских услуг, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия. Электронная библиотека, походы в музеи по всему миру за счёт компании. Материальная помощь при особых жизненных ситуациях.

• Радость — в мелочах. За участие в опросах и анкетах ты будешь получать «ракеты», которые можно обменять на фирменный мерч и всякие плюшки в корпоративном магазине подарков.

• Ощущение праздника. Мы очень любим праздники и не упускаем возможности устроить что-нибудь грандиозное и весёлое =)

Структура собеседований

— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут).
— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR.

— Офлайн-знакомство с генеральным директором (нам важно, чтобы медж совпал).