Руководитель отдела продаж

Open Service — не просто IT-компания, а технологичный драйвер ресторанной революции с 2010 года.
Мы автоматизируем рестораны по всей России и в Казахстане — делаем бизнес быстрее, умнее и эффективнее.

Нам доверяют топовые игроки: White Rabbit, Додо Пицца, Cofix, Papa Johns, Мамин Хлеб и десятки других известных брендов.Если ты когда-то заказывал еду в любимом кафе — есть шанс, что там уже работает наш софт.

Мы внедряем iiko — передовую систему автоматизации, которая охватывает всё: от кассы и склада до управления персоналом.

Что ты получишь у нас:

• Прозрачную систему мотивации: оклад 100 000 рублей на руки + премия за выполнение плана;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Крутой офис + гибридный формат — легко совмещать работу и личную жизнь;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности для обучения и профессионального роста: тренинги, мастер-классы;
• Динамичную корпоративную жизнь с активными коллегами, готовыми поддержать любые инициативы;
• Участие в интересных проектах и возможность стать частью профессиональной команды, где каждый имеет возможность развиваться и реализовывать свои идеи.

Чем ты будешь заниматься:

• Руководить командой, помогать ей достигать планов и контролировать ключевые показатели;

• Подбирать, адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников, создавать дружную и результативную команду;

• Развивать клиентскую базу, работать с оттоком и повышать лояльность клиентов;

• Проводить планёрки и встречи с командой и ключевыми клиентами, внедрять понятные стандарты работы;

• Следить за эффективностью каждого менеджера, помогать новичкам быстрее выйти на результат и развиваться профессионально.

Основная задача — приводить команду к результату и развивать отдел как слаженный механизм.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой продаж от 1 года;

• Желание помогать людям достигать результатов;

• Навыки подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников;

• Опыт работы с клиентами: привлечение новых и удержание текущих;

• Умение проводить планёрки, встречи с командой и ключевыми клиентами;

• Способность внедрять стандарты работы и повышать эффективность отдела;

• Аналитический подход: отслеживание показателей и корректировка работы команды;

• Опыт работы в общепите будет преимуществом.
  
  

Откликайся — давай знакомиться!