Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Компания BAWAR - надёжный поставщик кухонных и хозяйственных товаров.
Мы работаем более 5 лет на рынке оптовых продаж, сотрудничаем с крупными торговыми точками и онлайн-площадками.
Ассортимент включает более 1000 артикулов, а логистика и складская система полностью отлажены.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить системную работу отдела и масштабировать объёмы продаж.

Чем предстоит заниматься

• Формировать стратегию и системно развивать продажи компании.

• Анализировать возможные каналы реализации (Avito, Wildberries, Ozon, B2B и др.).

• Формировать и управлять командой продаж.

• Разрабатывать план продаж, систему мотивации и контролировать выполнение KPI.

• Организовывать обучение сотрудников, внедрять скрипты и стандарты работы.

• Проводить регулярные планёрки, контролировать отчётность и эффективность.

• Оценивать рынок и конкурентов, искать новые возможности для роста.

• Управлять ценообразованием и следить за ключевыми метриками (маржа, прибыль, оборачиваемость).

Что мы ожидаем

• Опыт руководства отделом продаж от 1 года.

• Понимание полного цикла продаж - от стратегии до результата.

• Навыки управления командой (от 3 человек).

• Умение анализировать показатели и строить системные процессы.

• Развитые организаторские способности, ответственность и честность.

• Инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат.

Мы предлагаем

• Доход на старте: от 150 000 до 200 000 ₽ (фикс).

• После испытательного срока: 150 000 - 200 000 ₽ + KPI + % от маржи / чистой прибыли.

• Выплаты дважды в месяц.

• Гибкий график работы: удаленный формата.

• Самозанятость / ИП.

• Поддержку руководства и свободу действий в реализации своих идей.

• Возможность профессионального роста и влияния на развитие компании.

Почему стоит выбрать нас

• Компания с устойчивой позицией и возможностью роста.

• Минимум бюрократии - максимум самостоятельности и доверия.

• Ваши решения действительно влияют на развитие бизнеса.

• Руководство ценит инициативу и поощряет результат.

• Тёплая рабочая атмосфера и справедливое отношение к сотрудникам.