Менеджер по персоналу

Компания Sweet Chaser — это команда, в которой мы создаём премиальные и стильные катера для отдыха и путешествий по воде. Мы развиваем продукт высокого уровня, уделяя особое внимание качеству, комфорту и эмоциям от пребывания на воде. Наше производство — ключевая часть проекта, где идеи превращаются в готовые катера.

В связи с ростом компании мы ищем HR-специалиста, который выстроит системную работу с персоналом.

Главное требование – создать систему адаптации персонала на производстве, а так же улучшить и модифицировать существующую систему подборки и оценки работы персонала.

📌 Обязанности:

— Создание и внедрение системы ценностей и корпоративной культуры компании;
— Организация и контроль найма квалифицированных сотрудников (производство, офис, управленческий персонал);
— Формирование системы развития сотрудников: обучение, повышение квалификации, рост внутри компании;
— Разработка и внедрение системы поощрений и дисциплинарных мер;
— Навыки работы с производственным персоналом и тех. процессами (подбор и адаптация);
— Умение выявлять компетенции из содержания работы и оценивать компетенции в ходе собеседования;
— Навыки работы с методическими материалами и инструкциями, умение объяснять алгоритмы действий просто и понятно;
— Навыки работы с сезонными специалистами по ГПХ
— Организация и проведение командообразующих мероприятий;
— Внедрение мотивационных механизмов, связанных с экономией материалов и ресурсов;
— Создание и ведение базы кандидатов (кадровый резерв / кадровый потенциал);
— Формирование точки сбора предложений и инициатив по улучшению процессов и организации работы;
— Разработка и внедрение мер по соблюдению субординации и управленческой дисциплины;
— Внедрение и развитие системы оценки персонала;
— Понимание специфики производственных процессов создания катеров.

📌 Требования:

— Опыт работы на позиции HR-специалиста;
— Практический опыт построения HR-систем с нуля или их глубокой трансформации;
— Понимание специфики производственных компаний;
— Опыт внедрения KPI, оценки персонала и работы по SMART;
— Системное мышление, высокий уровень ответственности, умение выстраивать процессы;
— Навыки коммуникации и управления изменениями.

📌 Мы предлагаем:

— Работу в стабильной компании с премиальным продуктом и более чем 10-летним опытом на рынке;
— Возможность влиять на развитие компании и команды;
— Участие в стратегических управленческих решениях;
— Заработная плата — обсуждается индивидуально;
— Дружную, вовлечённую команду и прямой диалог с руководством.