Лидер направления работы с ВУЗами

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 600 человек, и, в связи с активным ростом компании и расширением, мы находимся в поисках специалиста по работе с вузами - лидера направления развития партнерских отношений с учебными ​заведениями.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в university relations, campus recruiting, рекрутменте или HR от 2 лет;

• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение выстраивать долгосрочные партнерства;

• Опыт работы со студентами и выпускниками;

• Навыки организации мероприятий и управления проектами (в т.ч. бюджетирование крупных проектов);

• Аналитическое мышление, умение работать с метриками;

• Знание английского языка на уровне от В2 и выше - обязательное условие;

Будет плюсом:

• Опыт в employer branding или HR-маркетинге;

• Опыт организации мероприятий в вузах;

• Знание ATS и HR-систем;

• Понимание рынка начального уровня и graduate-программ;

Основные задачи:

• Выстраивание и развитие партнерских отношений с вузами, колледжами и студенческими сообществами;

• Представление компании на карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий, днях карьеры;

• Запуск и развитие программ для студентов и выпускников (стажировки, graduate / trainee программы);

• Координация кампусного подбора совместно с командой рекрутмента;

• Формирование и ведение воронки кандидатов уровня intern / junior;

• Организация презентаций, лекций, воркшопов и других employer branding активностей в вузах;

• Взаимодействие с карьерными центрами, преподавателями и администрацией вузов;

• Анализ эффективности кампусных программ (количество откликов, наймов, конверсия).

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.