Руководитель ИТ-проектов

IT-компания GNIVC - партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем принять непосредственное участие в развитии и сопровождении масштабного национального проекта — АИС Налог.

В рамках данного проекта вы присоединитесь к команде РСБ (расчёты с бюджетом). Это центр ответственности за полный финансовый цикл взаимодействия с государством, где обеспечивается не только точное и своевременное перечисление налогов и платежей, но и формируется вся необходимая отчётность о поступлениях в бюджет: статистическая, бюджетная, аналитическая.

Наша работа гарантирует, что каждый платёж от миллионов граждан и тысяч компаний корректно учтён, проанализирован и отражён в государственных информационных системах.

Ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи:

• Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры);
• Планирование задач и контроль сроков;
• Планирование и ведение бюджета команды;
• Общение со стейкхолдерами;
• Оценка и контроль трудозатрат по задачам\проекту;
• Управление рисками проекта;
• Подготовка ТЭО\ФЭО;
• Выстраивание\совершенствование бизнес-процессов в команде разработки;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими командами;
• Развитие компетенций сотрудников отдела.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин;
• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов не менее 2-х лет;
• Опыт управления командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры) численностью от 8 человек;
• Понимание полного цикла разработки ПО;
• Опыт работы с проектами по разработке высоконагруженных систем.
  Наша система включает в себя более 10 000 активных пользователей.
• Умение договариваться со стейкхолдерами и выстраивать эффективные коммуникации;
• Знание стандартов ГОСТ 34 и опыт разработки проектной и рабочей документации в соответствии с этой серией;
• Уверенное владение такими программами, как: MS Word, Visio, Excel и PowerPoint;
• Знания в области основных ИТ-технологий и опыт работы с такими инструментами, как: Confluence, Jira, а также в методологиях Agile и Scrum.

Плюсом будет:

• Знание стека C#, Oracle, а так же участие в проектах по импортозамещению ПО;
• Опыт разработки ТЭО\ФЭО.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после 1 раз в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Кузнецкий мост.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.