Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Ты не просто продаёшь — ты выстраиваешь систему и отвечаешь за результат.
Если ты привык управлять цифрами, людьми и процессами — эта роль для тебя.

О компании

«Авеню» — клининговая компания с 13-летним опытом.
Мы работаем с премиальными клиентами, коммерческой и частной недвижимостью.

• 87% клиентов возвращаются

• Более 3 000 000 м² выполненных работ

• Стабильный спрос и понятный продукт

Компания находится в фазе роста и масштабирования — нам нужен сильный РОП, который возьмёт на себя ответственность за продажи целиком.

Твоя зона ответственности

• Полная организация продаж услуг компании

• Формирование и выполнение планов продаж

• Управление командой менеджеров: цели, контроль, мотивация

• Наставничество и развитие менеджеров по продажам

• Контроль ведения клиентской базы в amoCRM

• Развитие клиентской базы, рост количества заказов и среднего чека

• Работа с ключевыми и VIP-клиентами

• Анализ показателей, выявление точек роста, улучшение процессов

Нам важно

• Опыт в продажах или call-центре от 1 года
  (опыт руководства будет большим плюсом)

• Понимание воронки продаж, KPI и цифр

• Лидерская позиция и умение управлять людьми

• Готовность брать ответственность за результат, а не перекладывать её

• Самостоятельность и системное мышление

Что мы предлагаем

• Доход от 150 000 до 200.000 ₽
  (фиксированная часть + % с личных и командных продаж)

• График 5/2

• Комфортный офис в Самаре (6-я просека)

• Выплаты 2 раза в месяц — стабильно и вовремя

• Полномочия влиять на процессы, а не «номинальная должность»

• Поддержка собственников и быстрые управленческие решения

Карьерные возможности

• Рост до руководителя направления

• Возможность брать ответственность не только за продажи, но и за бизнес-процессы компании в целом

• Участие в развитии и масштабировании бизнеса

Почему тебе будет интересно

• Уютный малый бизнес, небольшая команда и адекватные планы развития

• Понятный, востребованный продукт

• Стабильная компания с репутацией

• Реальные полномочия и прозрачная мотивация

• Возможность выстроить отдел «под себя» и влиять на результат

Если ты готов стать ключевым управленцем, а не просто «РОПом по плану» —

оставляй отклик, мы свяжемся с тобой и обсудим детали.