Идеальный кандидат:
работал в отделе продаж / маркетинга / HR / операциях
имел карьерный рост или рост зарплаты
умеет работать в темпе, без оправданий
доводит задачи до конца — дожимает и контролирует
умный и любознательный – быстро вникает в новое
без завышенного эго – спокойно принимает обратную связь
всегда на связи — доступность важна
энергичный и порядочный
чтобы работа была в приоритете
Дожимать задачи до результата.
От “идея” → до “готово, всё проверено”.
Коммуникация с командой и партнёрами.
Запросы, уточнения, напоминания, контроль сроков.
Сбор и структурирование информации.
Таблицы, заметки, отчёты, сводки.
Мини-управление процессами.
Проверить, кто что делает, где зависло, где ускорить.
Координация подрядчиков.
Договорились → зафиксировали → следим за выполнением.
Поиск решений.
Найти варианты, предложить 2–3 пути, аргументировать.
работаешь быстро, без долгих пауз
если взял задачу — довёл
не боишься писать, звонить, напоминать
внимателен к деталям
умеешь общаться корректно, но твёрдо
хочешь расти до уровня операционного менеджера
опыт работы от 1 года (не стажировки)
был рост зарплаты или должности
есть понятное объяснение: почему рос и за счёт чего
работа в продажах / маркетинге / найме / операциях — огромный плюс
фикс + бонусы по результату
работа напрямую с основателем
быстрый рост для тех, кто тянет темп
удалёнка
Напиши
Коротко о себе
Где ты работал и какой у тебя был рост
Самая сложная задача, которую ты довёл до конца
3 твоих самых сильных качества
Ожидания по доходу
Когда готов начать