Эксперт отдела разработки и сопровождения управленческого обучения

Обязанности:

• разработка и актуализация обучающих и развивающих мероприятия для руководителей линейного и среднего менеджмента;
• создание больших программ/ трековых форматов;
• использование различных подходов в развитии руководителей линейного и среднего менеджмента под стратегические инициативы Бизнес-подразделений;
• умение выстраивать индивидуальные и командные программы развития руководителей;
• применение новых форматов обучения: мастер-маинд встречи, кейс-клубы и иные форматы;
• выбор необходимых провайдеров, программ и форматов управленческого обучения на основании проведенного анализа потребностей в развитии руководителей и с учетом требований заказчиков;
• проведение оценки эффективности и качества управленческого обучения по действующим программам развития и по внедряемым новым форматам;
• анализ листов обратной связи по результатам обучения руководителей.

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом, банковское дело, финансы и кредит, банковское дело, психология);
• опыт работы не менее 3-х лет в области обучения и развития персонала линейного и среднего менеджмента в крупных компаниях;
• знание MS Exсel, MS Word, MS PowerPoint, Astra Linux;
• опыт работы в качестве менеджера проекта будет преимуществом;
• наличие сертификата бизнес-тренера/ коуча/ ментора.

​​​​