Лид UX-редакторов

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)

О команде

Команда UX-редакторов отвечает за построение пользовательских сценариев и коммуникацию в них. UX-редакторы вовлечены в процесс разработки с самого начала задачи и работают синхронно с дизайнером.

Сейчас в команде уже есть 5 человек и мы ищем лида, который сможет быстро погрузиться в продукт, выстроить процессы и систему работы команды, прокачать компетенции редакторов и внедрять лучшие практики.

Тебе предстоит:

• выстраивать структуру группы редакторов: процессы, зоны ответственности,

  взаимодействие;

• обеспечивать перфоманс команды редакторов и их развитие (важно, чтобы команда выполняла задачи в ожидаемом качестве и в рамках договоренностей);

• улучшать процессы и методологии работы;

• нанимать новых редакторов и проводить онбординг (планируется найм 3-х человек);

• проводить аудит системы оценки перформанса и карты компетенций для редакторов.

Что для нас важно:

• управление командой от 3 человек;

• опыт работы UX-редактором;

• базовое понимание продуктовой аналитики и продуктовое мышление;

• опыт работы в продуктовых компаниях или студиях с продуктовым подходом;

• опыт найма и онбординга новых сотрудников;

• навык ситуативной обратной связи (умение получать фидбек и давать его другим);

• умение вести переговоры и защищать решения перед стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• опыт в EdTech или опыт работы с клиентским опытом за пределами цифрового продукта;

• опыт работы с дизайн-системами и документацией;

• опыт построения структуры команды;

• обучение в Бюро Горбунова.

Что предлагаем:

• формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;

• белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;

• официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;

• гибкое начало дня: для нас главное — результат;

• выдаём MacBook для комфортной работы;

• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером --> интервью с лидом продуктовых дизайнеров --> 2 whiteboard интервью--> оффер :)
‍
Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.

 И не забудь прикрепить портфолио, можно ссылкой:)