Руководитель отдела

Руководство отделом кадрового администрирования: организация работы, постановка задач, контроль исполнения, развитие команды;

Проведение ежемесячных дивизиональных аудитов для обеспечения соответствия кадровых процессов стандартам компании и законодательству;

Ключевое участие в проектах по стандартизации, автоматизации и оптимизации HR-процессов (включая проектные команды по автоматизации);

Ведение полного цикла кадрового документооборота (КДП) по сотрудникам управляющей компании, дивизиональных и региональных генеральных директоров;

Подготовка обучающих материалов, инструкций и рассылок для сотрудников, ответственных за КДП. Проведение внутреннего обучения;

Анализ и контроль качества кадровых данных в учетных системах;

Взаимодействие с удаленными филиалами и обособленными подразделениями для обеспечения единых стандартов работы.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).

Глубокое знание трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов в сфере HR;

Отличное практическое владение: 1С:ЗУП 8, MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), MS Office, Naumen Service Desk;

Опыт работы с системами Navision и 1С (в части кадрового учета) будет значительным преимуществом;

Обязательный опыт работы в компании с разветвленной филиальной сетью (более 5-10 обособленных подразделений, территориально удаленных от центрального офиса);

Навык работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и внимания к деталям.

Опыт участия или руководства проектами по автоматизации HR-процессов.

Будет преимуществом: Опыт внедрения и/или администрирования систем электронного документооборота (КЭДО), в особенности VK HrTek;

Опыт построения и оптимизации процессов с нуля.

Работа в лидерской компании агропромышленного сектора с масштабными и интересными задачами;

Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;

График работы пн-пят с 08:00 до 17:00;

Современный офис.