Ведущий эксперт по кадровому администрированию

Проведение ежемесячных дивизиональных аудитов;

Участие в проектах стандартизации процессов/ документов, автоматизации, оптимизационных мероприятиях;

Подготовка обучающих материалов/ рассылок для сотрудников групп КДП, проведение внутреннего обучения;

Ведение КДП на сотрудников управляющей компании + дивизиональных/ региональных ГД;

Регулярные командировки.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).

Отличное практическое владение: 1С:ЗУП 8, MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), MS Office, Naumen Service Desk;

Опыт работы с системами Navision и 1С (в части кадрового учета) будет значительным преимуществом;

Знание трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы работы с персоналом;

Отличное владение 1С ЗУП, Excel;

Умение работать в режиме многозадачности, опыт работы в проектной команде по автоматизации процессов hr;

Опыт работы в компании с большим количеством обособленных подразделений/ филиалов, территориально удаленных от ЦО;

Навык работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и внимания к деталям.

Опыт участия или руководства проектами по автоматизации HR-процессов.

Будет преимуществом: Опыт внедрения и/или администрирования систем электронного документооборота (КЭДО), в особенности VK HrTek;

Опыт построения и оптимизации процессов с нуля.

Работа в лидерской компании агропромышленного сектора с масштабными и интересными задачами;

Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;

График работы пн-пят с 08:00 до 17:00;

Современный офис.